職場の健全性を守る！リスキルのアルハラ対策研修とは

アルコールハラスメント対策研修の重要性

近年、企業が直面する課題のひとつにアルコールハラスメント（アルハラ）があります。アルハラは、個人の意に反して飲酒を強要する行為で、職場の安全や健康を損なう大きなリスク要因となっています。このような行為が続くと、従業員の精神的・肉体的健康が損なわれ、企業も法的リスクを抱えることになってしまいます。

アルハラのリスクがもたらす影響

アルハラが職場で発生することで、従業員は不快感を与えられ、コミュニケーションの円滑さが失われます。また、企業としても従業員の健康と安全を守る義務があり、アルハラが問題化した場合、法律的な責任が問われることになります。さらに、企業の組織風土にも悪影響を与え、信頼関係の低下や優秀な人材の流出を招きかねません。アルハラ問題の解決のためには、まずは従業員全員にアルハラの概念とそのリスクを正しく理解させることが重要です。

リスキルのアルハラ対策研修の特長

株式会社リスキルが提供する「アルコールハラスメント（アルハラ）対策研修【リスクと予防法】」は、このような現状を改善するための研修です。この研修では以下のポイントに焦点を当てています：

1. アルハラの理解：アルハラの定義、発生の背景と、企業における健康リスクや法的リスクを明確に理解します。
- 例えば、アルコールハラスメントとはどのような行為なのか。そのリスク要因などを徹底的に学びます。

2. 効果的なコミュニケーション方法の習得：飲酒を強要しないためのコミュニケーション技術を学びます。特に「断る権利」を尊重する雰囲気作りや、効果的な断り方を例を通じて実習します。
- 「相手の選択を尊重する言葉がけ」の重要性なども重点的に学習します。

3. 現場で活かせる具体的な対処方法：困った状況に遭遇した際の具体的な行動を習得します。
- 具体的には、飲酒が強要されそうな場面での対応や、他の人を止めるための方法をワークショップ形式で体験しながら学びます。