カオナビの新機能、AIが社員の声を感情別に要約する活用法とは

カオナビの新機能が社員の声を感情別に要約

株式会社カオナビが、2024年12月16日に新たにリリース予定の「インサイトファインダー」という機能が注目を集めています。この新機能は、社員から収集したテキストデータを生成AIを使って解析し、感情ごとに要約するものです。この取り組みによって、企業は膨大なデータから有益なインサイトを迅速に抽出することが可能となります。

なぜテキストデータの分析が求められるのか？

最近の企業環境では、デジタル化が進む一方で、集まる情報はますます複雑化しています。特に「社員の声」を聞くためのアンケートはますます重要視されているものの、その結果を整理し、実用的なアクションプランに結びつけることは簡単ではありません。膨大なデータを効率良く分析し、根本的な問題を捉え、アクションへとつなげる必要があります。

生成AIの活用で可能になること

カオナビのインサイトファインダーは、従来のテキストマイニング機能に生成AIを加えることで、より正確な分析を実現します。これにより、社員の意見を基にした施策の提案や業務の改善が効率的に行えるようになります。

要約機能の具体的な利用方法

新機能では、選択したアンケート項目に基づいて要約ボタンをクリックすると、ポジティブまたはネガティブな意見の要約が表示されます。最大5つの設問を同時に選択できるため、複数の観点からの分析が可能です。また、匿名アンケートにおいては、回答者が特定されることなくコメントが要約されるため、安心して意見を出すことができます。

活用シーンの例

- 人事評価の運用改善：データに基づいて評価制度の適切な運用が実現可能。
- 離職リスクの発見：早期に問題を捉え、迅速に対策を講じることで離職率の低下を目指します。
- オフィス環境の最適化：社員のニーズを満たすために、環境調整が可能。

テキストデータが示す新たな価値

「カオナビ」のインサイトファインダーは、アンケートなど集まった社員の声を分析することで、傾向や要点を視覚的に捉えやすくします。データの分析には、年齢や所属、雇用形態にも基づく深堀りが可能で、特定のグループの傾向を明確にすることができます。

カオナビとは何か？

カオナビはタレントマネジメントに特化したシステムであり、企業が社員の能力を最大限に引き出すための情報を一元管理します。社員の個性やスキルを正確に把握することで、戦略的な人事を実現します。

終わりに

このように、カオナビの新機能は、現代の複雑なビジネス環境において、社員の声を適切に活用するための強力なツールとなります。企業はこのツールを使うことで、生産性の向上やストレスの低減など、職場環境を改善する手助けができるでしょう。今後、このテクノロジーがどのように活用されていくのか、興味深いところです。