学習塾ステップが新卒初任給を引き上げ
株式会社ステップは、2025年度の新卒初任給を前年より増額し、302,000円とすることを発表しました。これは、同社が初任給引き上げを4年連続で行うことになるもので、今後の人材投資を含む企業戦略の一環です。
企業の背景と人材戦略
この初任給の引き上げは、学習塾における「人材産業」としての側面を強く意識した結果です。同社の代表取締役社長である遠藤陽介氏は、「魅力ある教師陣とそれを支えるスタッフの充実こそが、我々の前進の原動力である」と語り、長期的な成長を見据えた人材獲得の重要性を強調しています。従業員の給与水準の引き上げは、優秀な人材を集め、定着させるための効果的な施策として位置づけられています。
新卒初任給の推移
2022年度からの新卒初任給は以下のように推移しています。具体的には:
- - 2022年度: 255,000円
- - 2023年度: 275,000円
- - 2024年度: 290,000円
- - 2025年度: 302,000円(新卒初任給が12,000円増加)
このように、初任給が年々増加していることからも、株式会社ステップが人材に対する投資を惜しんでいないことがわかります。
学習塾ステップの理念と展望
学習塾ステップは、神奈川県内に166のスクールを展開し、学生の健全な成長をサポートしています。教育における基本理念は、学力向上を通じて社会に貢献することです。ステップでの学びを通じて、生徒たちが学びの面白さを発見し、自信を持ち、志望校に合格する手助けをすることが目標です。
このように、学習塾ステップは教育業界におけるプラスの影響を与え続ける企業であり、今後も新たな挑戦を続けていくでしょう。
詳細情報については
公式ウェブサイトを参照してください。