保育士不足解消に向けたダブルワークの効果と未来の方向性

保育士不足解消に向けたダブルワークの重要性

保育士不足が深刻化する中で、新しい働き方として注目を集めているのが「ダブルワーク」です。大阪市淀川区に本社を構えるベルサンテスタッフ株式会社は、保育に特化した人材サービスを提供し、保育士不足の問題を解消するための調査を実施しました。その結果、ダブルワークを選んだ保育士たちの相次ぐ満足度が明らかになりました。

調査概要と結果

2024年12月の調査では、契約している派遣スタッフを対象に対面および電話でインタビューを行い、ダブルワークを実践している保育者など20名から有効回答を得ました。95%が「現状に満足しており、今後も続けたい」と回答し、ダブルワークの意義を実感していることが分かりました。

ダブルワークの実践例

取材に応じた多くの保育従事者は、異なる職種でのダブルワークを行い、以下の様々な組み合わせで活躍しています。例えば、保育園の勤務に加えベビーマッサージインストラクターや飲食業、さらにはブライダルなど、職域は多岐に渡ります。このように、多様な業種で働くことで得られる経験は、保育士としてのスキルをさらに磨く機会にもなっています。

なぜダブルワークを選ぶのか？

調査対象者の多くは、ダブルワークを選んだ理由として次のような意見を挙げました：

- 家庭の事情や収支の向上を考えた結果
- 特定の保育園だけでの勤務に偏ることへの不安
- 新しい保育の視点や手法を得たいため

それぞれの理由は異なりますが、いずれも保育士としての情熱と自身のライフスタイルを両立させたいという思いによるものでした。

ダブルワークの働き方と感想

具体的な働き方には、週のうち一部を保育園、残りを一般企業や飲食業で働くスタイルが目立ちました。多くの回答者が「これによりやりがいを感じる」や「精神的にも安定する」と答え、多様な勤務先が心身の健康に寄与している様子が窺えます。

感想から見える利益

ダブルワークを通じて得られる利益として、子どもたちとの出会いや笑顔がもたらす喜び、素晴らしいチームメンバーとの関わりなどが挙げられました。また、このような経験は、次第に業界全体に良い影響を及ぼすと期待されています。

未来への期待

今回の調査結果は、ダブルワークが保育士不足解消に寄与する新しい働き方としての位置づけを明確にしました。保育業界では、今後も多様な働き方の重要性が増すと考えられます。

また、ベルサンテスタッフは、柔軟な働き方を知ってもらうための支援強化に取り組むとともに、はじめて保育士としての道を選ぶ人々に向けた積極的なサポートを行っていくことをお約束します。