企業が最後に選ばれるための内定承諾率向上戦略を解説！ウェビナー開催

内定承諾率UP戦略を解説するウェビナー開催

採用を通じて候補者との信頼関係を築くことが求められる今、一般財団法人日本次世代企業普及機構、通称ホワイト財団が主催するウェビナーが開催されます。このウェビナーは、2026年1月25日（木）に、採用担当者や経営者向けに行われるもので、タイトルは『採用難時代に“最後に選ばれる会社”になる「内定承諾率」を高める採用設計の実践戦略』です。

ウェビナーの主旨

内定辞退が増えている昨今、多くの企業が直面している課題として「内定の承諾率」があります。候補者が面接で好印象を持ったにもかかわらず、最終的に内定を辞退されることが続出しています。本ウェビナーでは、採用の最終局面における情報設計や信頼構築の重要性に焦点を当て、候補者が内定承諾に至るための条件を整理していきます。

特に、候補者は内定を受ける際に複数の要因を考慮します。条件や待遇だけでは選ばれなくなった現代、企業がいかに候補者が安心できる状態を作り出すかがカギとなります。過去のウェビナー参加者や現役のホワイト企業からの実践例を交え、候補者へのアプローチ方法を学ぶことができます。

伝え方を設計する意義

ホワイト企業が行なっていることは、「伝え方」だけでなく、何をどのように、そしていつ伝えるかを考えることです。この思考プロセスは戦略的なアプローチの一環です。候補者は企業からの発信内容や評価を参考にし、意思決定を行います。そのため、社内の雰囲気や第三者評価を良好に保つことが必要です。

本ウェビナーでは、企業がどのようにして内定承諾に向けた戦略を構築しているのかを具体的事例とともに解説します。特に、ホワイト企業として認定されている企業がどのように採用プロセス全体を信頼形成の場と捉えているか、選考の進め方や内定後のフォローアップ方法などについても学ぶことができます。

ホワイト財団が目指す“はたらく”社会

このウェビナーはホワイト企業認定を導入していない企業に向けたもので、実際にホワイト企業として選ばれるための知見を提供することを目的としています。この取り組みは、働く環境を向上させ、すべての人々が楽しく働ける社会を実現することを目指しています。

ホワイト財団は、企業の取り組みを公正に評価し、社員がその企業で働くことを誇りに思える環境づくりを支援しています。ウェビナーの参加を通じて、参加企業は内定承諾率向上に関する具体的な知識を得ることができ、これからの採用活動に活かすことができるでしょう。

開催概要

- 日時：2026年1月25日（木） 13:00～14:00
- 場所：Zoom（やり取りはカメラオフでOK）
- 参加料：無料
- 対象者：ホワイト企業認定の導入を考えている企業様

登壇者の紹介

ウェビナーの司会を務めるのは、ホワイト財団の理事長である谷川颯汰氏。彼は関西大学社会学部卒業後、ホワイト財団でホワイト企業認定の営業と導入支援を担当しており、企業の採用活動の成功に貢献するためのノウハウを多く有しています。

申し込み情報

本ウェビナーは企業の人材獲得戦略を見直すための絶好の機会です。参加を希望される方は、詳細情報や申し込みについてはホワイト財団の公式ウェブサイトをご覧ください。

特に、面接の手応えはあるのに内定辞退が続いている企業や、条件や待遇だけでは最後には選ばれないと感じる企業にとって、非常に役立つ内容が盛りだくさんです。候補者に伝えるべきことを整理する有益な機会として是非ご参加ください。