いのち会議と人権デュー・ディリジェンスが描く新たな経済社会

はじめに

2025年に大阪で開催される関西万博。その中で、いのち会議は「いのち宣言」と「アクションプラン集」を発表しました。この発表は、企業と社会の対話を深め、「共助の経済システム」を育むための重要な一歩です。

いのちを富以上のものとして捉える

いのち会議の提唱には、企業が人間を「富を生み出すモノ」としてではなく、「いのち」として捉え直すことが求められています。現在の資本主義は、富を生むことばかりに焦点を当てており、この状況が人間の尊厳をないがしろにする結果を生んでいるのです。

これまで、人間は富の追求を無意識のうちに優先してきたため、いのちに対する感度が低下している現実があります。特に、日本は移民が少なく、多民族が混在していないため、人権に関する感度が他国に比べて必ずしも高いとは言えません。企業はこれを認識し、例えば人権デュー・ディリジェンスを通じて、人権問題を真摯に扱う必要があります。

人権デュー・ディリジェンスの重要性

企業が人権に関連するリスクを正確に把握し、それに対処する責任は今や不可欠です。国際的なガイドラインは整備され、日本でも人権に関する法務省の行動計画が発表されています。企業は、経済活動を通じて悪影響をもたらさないよう、しっかりとした取り組みを行うべきです。

このような姿勢は、企業自体の持続可能性にもつながります。企業が人権に向き合うことで、消費者からの信頼を得ることができるためです。こうした理由から、企業は人権に配慮した経営を求められる時代に突入しています。