社員を大切にする企業、株式会社日本コンピュータ開発が「くるみん認定」を取得

株式会社日本コンピュータ開発が「くるみん認定」を取得

株式会社日本コンピュータ開発（NCK）は、厚生労働省の「くるみん認定」を取得したことを発表しました。これは、仕事と子育ての両立を支援する活動が評価された結果です。NCKは、神奈川県海老名市に本社を置き、代表取締役は江口圭司氏です。

「くるみん認定」とは何か？

「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、職場環境が子育てを支援できるように整備され、行動計画の達成が認められた企業に与えられる認定です。この制度は、子育てとキャリアの両立を望む多くの職業人にとって、重要な指標となっています。

NCKの育成重視の理念

NCKは、経営理念の中で「社員育てを重視する」と明言しています。社員一人ひとりが悔いなく人生を全うするための「人生の場」を企業として提供することが、重要な使命だと考えています。経済的な利益の拡大を優先するのではなく、社員の成長と幸福を優先する姿勢が、同社の立ち位置を際立たせています。

20年以上の実績—在宅勤務制度の導入

NCKは20年以上前から在宅勤務制度を導入し、育児と仕事の両立を希望する社員の援助を行ってきました。これは、地方出身の社員がUターンでの就職を目指す際の支援や、介護との両立といった、さまざまなニーズにも応じています。このように、柔軟な働き方を実現するための基盤を整え、社員が求める働き方を支える体制を築いてきたのです。

また、法定の育児休業を超える制度の整備も行い、社員のライフステージに寄り添った取り組みが続けられています。これらの制度により、社内での育児と業務のバランスが取りやすくなっています。

今後の方針と意気込み

「くるみん認定」の取得は、これまでの取り組みが評価された象徴的な出来事と捉えています。NCKは今後も、経営理念に基づき、社員が家庭と仕事の両方を重んじながら安心して働ける環境作りに尽力します。これによって、さらなる社員の成長が期待されるでしょう。

会社概要

株式会社日本コンピュータ開発は、1984年に設立された日立製作所の子会社として、ソフトウェア開発に特化した企業です。設立以来、時代の変化に柔軟に適応する経営を行い、創業当初から独自の経営理念を打ち出してきました。「当社の常識は一般企業の非常識」と公言し、独立した企業文化の形成に挑戦し続けているのです。

今回の「くるみん認定」取得を機に、NCKはさらなる挑戦を続け、社員の育成に力を入れていくことでしょう。これからのNCKの活動に期待が高まります。