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関東の建設技能工不足、日本の未来を危惧する

本記事では、関東エリアにおける建設技術者と建設技能工の需給動向について、ヒューマンリソシア株式会社が発表した調査結果を基に解説します。

1. 関東の建設技能工と技術者の現状

関東エリアでは、建設業に従事する技術者と技能工のニーズが急速に高まっています。特に建設技能工の不足が深刻であり、2030年には約10万人、2040年には最大で19.7万人の人材が不足する見込みです。これは、建設需要の増加と人材供給の減少が影響しています。

2. 建設技術者の需給状況

一方、建設技術者については、需要と供給のギャップが徐々に縮小する見通しです。2032年頃には需給ギャップが解消されるとされていますが、その余剰はわずかであり、安定した供給が続くかどうかは不透明です。これに対し、技術者不足は依然としてリスクが残るため、企業は採用強化策を講じる必要があります。

3. 技能工不足の深刻さ

建設技能工の人数は2040年までに減少する見込みがあり、2020年の78.2万人から66.9万人にまで減少すると推計されています。これに対して、需要は増加するため、供給不足率は22.7%に達すると予想されています。特にこの状況は、関東エリアでの建設プロジェクトに対する対応能力を大きく左右するでしょう。

4. 調査結果の背景

本調査は、2024年に発表予定の「建設技術者・技能工の2040年の人材予測」に基づいて実施されています。全国的な建設投資額の増加や採用環境の変化が、需給にどう影響するのかが懸念されています。また、新卒採用や海外人材の確保に関わる競争も激化している状況です。

5. 今後の取り組み

企業は、新卒者の採用や定着に向けた待遇改善と共に、海外からの労働力を積極的に受け入れる方針を取ることが重要です。また、DX（デジタルトランスフォーメーション）の導入による生産性向上も、今後の課題です。労働人口の減少が続く中で、さまざまな施策を講じることで人材確保に対する取り組みが必要です。

6. 結論

関東エリアにおける建設技能工と技術者の需給ギャップは、全国平均に比べて小さいものの、依然として人材不足が続く見込みです。採用と定着の強化、さらに海外からの労働力の受け入れと生産性向上策が求められます。この状況を改善するために、幅広い視点でのアプローチが必要です。

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