サンスターが健康経営優良法人ホワイト500に4年連続認定！

サンスターが健康経営で輝く

サンスターグループは、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人」の大規模法人部門で、今年も特別な認定を受けました。この称号は、今年で10年連続となり、特に「ホワイト500」と呼ばれる上位500社に選出されることも達成しました。この賞は、法人の健康経営における優れた取り組みが評価されています。

健康を大切にする社是

サンスターは、1963年に「常に人々の健康の増進と生活文化の向上に奉仕する」という社是を掲げて以来、社員自身の健康を重視し続けています。健康な社員が会社の成長を支えるという理念のもと、まずは自社の社員の健康を確保するため、様々な施策を展開しています。

1985年に設立された「サンスター心身健康道場」では、宿泊型の健康指導を提供し、社員の心と体の健康をサポート。さらに、健康診断や歯科健診も充実させ、要経過観察となった社員には、産業医や保健師による継続的な支援を実施しています。これは、早期の重症化予防に貢献する重要な取り組みです。

働きやすい環境を提供

加えて、サンスターは2025年に改正される育児・介護休業法の法定基準に基づき、社員一人ひとりのニーズに応じた支援制度を強化しています。子育てを支援するために、小学校卒業までの子どもを持つ社員には子の看護休暇を提供し、介護が必要な場合には短期休暇も取得できます。特に、この介護休暇の制度は必要に応じて柔軟に利用できるものです。

また、育児短時間勤務も選択でき、社員は自らのライフスタイルに合った働き方を選べます。さらに、長期的な介護が必要の場合には、通算365日までの介護休業を取得できるなど、多様な働き方が実現されています。

健康セミナーとウォーキングイベント

健康増進だけでなく、社員間のコミュニケーションを強化するために、サンスターでは「女性の健康セミナー」を定期的に開催しています。2025年に4年目を迎えるこのセミナーでは、乳がん検診やゲノム医療に焦点を当てており、社員からは高い関心を集めています。

また、運動習慣を促進するためのウォーキングイベント「みんなで歩活」も大変好評です。このイベントはスマートフォンのアプリを活用して歩数を競い合い、参加率が安定して増加しています。2025年秋には54%の参加率を突破し、チーム数も増加しています。

健康道場と地域貢献

1985年にオープンした「サンスター心身健康道場」では、社員の健康を「食事」「身体」「心」の三つの観点から見つめ、プログラムを提供しています。ここでは、健全な食生活や運動、精神的な安定を促進する活動が行われています。

これにより、職場全体が健康志向に変わり、社員一人ひとりの健康管理が日常の重要な一部として浸透しています。また、この施設で取り入れた健康法は一般のお客様にも提供され、地域の健康づくりにも寄与しています。

未来へのビジョン

サンスターでは、社員の健康が会社の成長と家族の幸せに直結するとの信念のもと、健康経営を継続する意向です。時代や社員のニーズに合わせた新しい取り組みを模索し続けており、これからも全身の健康を大切にしつつ、質の高い製品やサービスを提供していく姿勢を堅持しています。

これにより、サンスターは社員ばかりでなく、地域全体の健康と豊かな生活を実現するためのモデル企業を目指しています。