パラマウントベッドが退職者ネットワーク「パラマウントアルムナイ」を開始

パラマウントベッド、アルムナイネットワークの構築を発表

背景と目的

パラマウントベッド株式会社は、医療や介護から健康に至るまで、すべての人々に笑顔を届けることを掲げており、2030年に向けて新たなビジョンの実現に努めています。そのためには、社員一人ひとりの力を最大限に活かすことが必要不可欠だと捉えています。今回、退職者との関係構築に注力することで、持続可能な人材基盤の強化を図っていくことを目指します。

具体的には、「パラマウントアルムナイ」という退職者専用のネットワークを設け、現役社員とアルムナイが交流できる場を設けます。現代のビジネス環境では、多様な経験や知見を持つ人脈が新しい価値創造につながると考えられており、退職者本人や現役社員からのインサイトが重要視されています。

アルムナイネットワークの特徴

「パラマウントアルムナイ」では、以下のような活動を通じて、アルムナイと現役社員とのつながりを深めていきます。
1. 交流促進: アルムナイ同士だけでなく、現役社員との情報交換を奨励することで、活発なビジネス環境を構築します。
2. 情報発信: 会社のビジネス状況や新規事業情報をアルムナイと共有し、彼らの知見を生かしたフィードバックを求めます。
3. モニター制度: 新規事業の企画に対する意見を募り、アルムナイの経験を活かしたサポート体制を整えます。

このような取り組みが、パラマウントベッドのさらなる成長を促進し、同時にアルムナイにも有益な関係が築かれることを期しています。

『オフィシャル・アルムナイ』の役割

本ネットワークは、株式会社ハッカズークが提供する『オフィシャル・アルムナイ』というシステムを活用しています。このサービスは、企業と退職者をつなぐための最前線で利用されており、豊富な知見をもとにしたコンサルティングや運用支援を提供します。導入企業にはトヨタ自動車や三菱商事などがあり、その信頼は確固たるものです。