和歌山発！株式会社Dctが描く美容業界の未来とホワイト企業の挑戦

和歌山発！株式会社Dctの美容業界革新

和歌山県から美容の新たな潮流を生み出す株式会社Dct。この会社は、業界に根付く常識を覆す挑戦を続けており、2025年12月1日には「ホワイト企業認定」を取得しました。この認定は、ただの「ブラックではない企業」ではなく、「次世代に残したい企業」としての評価を受けるもので、Dctの理念や実践が高く評価された結果です。

美容を通じて心を整える

Dctが進めるのは、“美容を通じて人々の心を整える”という理念。ヘア、まつげ、スキンケアと多岐にわたるサービスを提供し、地域に根ざした存在を目指しています。この企業が大切にしているのは、施術だけでなく、その体験を通じて人々に自信や変化をもたらすことです。Dctのサービスは、ただの美容施術ではなく、心を癒やし、幸福感を提供するものとして、地域社会の中で必要とされる存在となっています。

業界の常識を再構築

Dctが重視しているのは、業界特有の“属人的な成長モデル”からの脱却です。長時間労働や低賃金、曖昧なキャリアパスといった問題を抱える美容業界において、Dctは「誰でも育ち、誰でも活躍できる再現性ある仕組み」を構築すべく、以下のような取り組みを実施しています。

- 月売上80万円を達成するスタイリストモデルの育成
- 時短社員でも成果を上げられる評価・報酬制度
- AIを活用した行動設計と24時間アクセス可能な教育動画プラットフォーム
- 全席個室で静かなサロン空間の提供
- 明確で透明なキャリア構造および給与体系
- 心理的安全性を重視したキャリア面談の実施

これらの取り組みにより、Dctでは全ての従業員が自己成長を実感しながら、充実したキャリアを築いています。

美容業界の未来を担う挑戦

現在、Dctが目指しているのは、社内の改善だけにとどまらない「美容業界全体の改革」です。代表取締役の古久保收亮氏は、「和歌山から始まった私たちの挑戦は、美容業界の新しい常識に変わると信じています」と語ります。このようにテクノロジーやシステムに投資し、循環する教育の生態系を築くことが、Dctの最終的なゴールとなっています。

古久保氏は、「人が幸せに働ける環境が、美容業界全体を変える鍵である」と強調し、名実ともに地域に貢献できる企業としての姿勢を見せています。この挑戦は、単なる経営改善を超え、業界の新しいスタンダードを創り出すものです。

ホワイト企業認定が支える成長

Dctの「ホワイト企業認定」は、単なる称号ではなく、従業員の幸福を第一に考えた成長モデルを実現するための大きな支えとなっています。Dctは今後も地域社会への貢献を続け、すべての従業員が安心して挑戦できる環境を整え、美容業界の基準となる企業を目指しています。
このように、Dctはただの企業としてではなく、地域に根付く希望の象徴として、美容業界に新たな風を吹き込み続けています。