タイミーが伊勢市と連携協定を締結し新たな働き方を推進

タイミーが伊勢市と包括連携協定を結ぶ

東京都港区に本社を置く株式会社タイミーは、三重県伊勢市と包括連携協定を締結しました。この取り組みは、地域産業の人手不足解消と、働きづらさを抱える人々への就労支援を強化することを目的としています。

伊勢市は豊かな自然環境や、歴史的な文化遺産として知られる伊勢神宮を有し、観光業が基幹産業として発展しています。しかし近年、労働力人口が減少する中での人材不足が深刻な問題となっており、企業は優秀な人材確保に困難を感じています。また、働きたい意欲を持ちながら、様々な事情で一歩を踏み出せない人々も少なくありません。

短時間就労実証事業の成果

昨年度、伊勢市とタイミーは短時間就労実証事業を共同で実施し、2名の支援対象者が4つの協力企業で計10回の就業を行いました。タイミーでは「履歴書や面接なし」「1日単位の有償労働」という、敷居の低い働き方を提供。この方法は就労支援の中で「スモールステップ」として機能し、支援対象者が自信を持ち、働く意欲を向上させるのに貢献しています。

実証事業の成果が証明したように、支援対象者に対価を得る機会を提供することで、彼らに責任感を育むことができます。これにより、企業側でもしっかりと働き、活躍できる場を創出することが可能になります。

新たな「伊勢モデル」の確立に向けて

本協定に基づき、実証の成果と課題を踏まえた新しい就労支援モデル、通称「伊勢モデル」の確立を目指します。昨年度の取り組みでは、「市の相談体制の確立」や「就労支援の向上」といった課題が明らかになり、今後はデータと仕組みを利用し客観的かつ再現可能なモデルを構築していきます。

産業と福祉の連携による受け皿の拡大

さらに、昨年度の実証から「受け入れ企業の拡大」という課題も浮上しました。このため、協定を通じて市の産業部局とも連携を進め、地域全体にスポットワークを普及させていきます。企業は「業務の切り出し」や「未経験者を迎える教育体制」を整えることが求められます。また、若年層やひとり親といった多様な背景を持つ方々への就労支援も視野に入れています。

最後に

タイミーはこれまでにも41都道府県と94自治体と連携協定を締結しており、今回の伊勢市との協定はその95例目となります。地域によって異なるニーズに応じたさまざまな支援を展開することで、地域産業の活性化と持続可能な発展を促進してまいります。皆さんの働く未来がより明るくなるよう、引き続き努力を続けていきます。