組織サーベイで組織風土改革！「エンゲージメントサーベイのいろは 2024」オンラインセミナー開催

従業員満足度向上は組織風土改革から！「エンゲージメントサーベイのいろは 2024」オンラインセミナー開催

株式会社情報基盤開発は、2024年7月17日（水）に、組織サーベイの有効活用・施策を解説するオンラインセミナー「エンゲージメントサーベイのいろは 2024」を開催します。

近年、働き方改革が進んでいるにも関わらず、従業員の満足度が向上しない、むしろ低下しているという企業が増えています。その要因の一つとして、若手社員が管理職になりたがらないという現状が挙げられます。

テレワークや評価形態の細分化など、働き方の変化が進む中で、従来の管理職への魅力が薄れ、若手社員はキャリアアップに価値を感じにくくなっています。その結果、管理職の負担が増加し、上司の負担を目の当たりにした若手社員の意欲が削がれてしまうという悪循環が生まれている可能性があります。

このような状況を打破するためには、組織風土を見直し、従業員のエンゲージメントを高めることが重要です。そこで注目されるのが、組織サーベイです。

組織サーベイで組織風土改革！エンゲージメントサーベイの有効活用とは？

エンゲージメントサーベイとは、従業員の仕事へのエンゲージメント（몰입）度、つまり「仕事への意欲や熱意」を測る調査です。従業員満足度調査やストレスチェックなども、組織サーベイの一種と言えます。

エンゲージメントサーベイを実施することで、従業員のモチベーションや働きがい、組織への帰属意識、職場の雰囲気などを可視化することができます。

エンゲージメントサーベイで得られる具体的な情報

仕事への満足度や充実感
組織への帰属意識
チームワークやコミュニケーション
リーダーシップやマネジメント
キャリア開発や成長機会
職場環境やワークライフバランス

「エンゲージメントサーベイのいろは 2024」セミナー内容

本セミナーでは、エンゲージメントサーベイを実施する背景やトレンドを解説し、近年注目される重要指標や効果的な活用方法について、具体的な事例を交えてご紹介します。

セミナーで得られる知識

エンゲージメントサーベイの重要性と必要性
エンゲージメントサーベイで測定できる項目
効果的なエンゲージメントサーベイの実施方法
サーベイ結果に基づいた組織風土改革の進め方
エンゲージメントサーベイ導入事例

対象者

組織サーベイ（従業員満足度調査）を実施したことがない企業・団体の人事労務ご担当者様
* ストレスチェックの有効活用や従業員のワークエンゲージメント強化に取り組む実施担当者や管理職の方々

セミナー概要

開催日時: 2024年7月17日（水） 15:00～16:00

配信方法: Zoomウェビナー形式

参加費: 無料

参加方法: セミナー参加申込フォームより必要事項をご記入の上、お申し込みください。

参加特典: 参加者アンケートにご回答いただいた皆さまへ、セミナースライド資料（PDF）等をメールにてご案内します。

講師

村上大輔氏
株式会社情報基盤開発 CMO

情報基盤開発株式会社について

情報基盤開発株式会社は、2004年に東京大学内ベンチャーとして創業したヘルステック企業です。

独自開発した帳票自動読み取り技術とデータベース技術をもとに、アンケート自動入力・集計ソリューション「AltPaper」を提供しています。2015年よりストレスチェック事業に参入し、従業員のメンタルヘルス相談やハラスメント相談窓口業務を支援する「ソシキスイッチEAP みんなの相談室」、エンゲージメントサーベイツール「ソシキスイッチ」など、職場環境改善につながる法人向けサービスを展開しています。