キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025にて優秀賞を受賞した企業の取り組み

キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025における優秀賞受賞の背景

最近、当社グループが「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」にて、大企業の部で優秀賞を受賞しました。この賞は、従業員が自らのキャリアを主体的に築く「キャリアオーナーシップ」の観点から、企業の先進的な取り組みを評価するものです。

キャリアオーナーシップ経営AWARDとは？

このアワードは、個人と組織が共に持続的に成長するため、従業員が主体的にキャリアを構築する姿勢を重視し、そのための取り組みを推進している企業を表彰します。今回、当社グループが受賞したことは、私たちのキャリア支援システムが高く評価されたということを意味します。

自立・自走・自責を促進する取り組み

当社グループは、MissionおよびVisionの実現に向けて、「自立・自走・自責のキャリア形成」を掲げています。全従業員に成長や学びの機会を提供することで、彼らのキャリアオーナーシップを尊重し、挑戦と成長を促す風土を醸成しています。特に評価されたのは、社内大学「H.U.ビジネスカレッジ」（通称「HUBC」）を通じたキャリア支援のプログラムです。

HUBCが提供する多様な学びの場

HUBCでは、オンラインコンテンツの配信や受講生同士、講師との活発な交流が行われています。これにより、従業員一人ひとりの主体性を育てる多層的な仕組みが展開されているのです。具体的には、これまでに約100名の修了生がネットワークを形成し、部門や職種を超えたつながりが生まれています。このような交流が促進されることで、組織の一体感が強まり、従業員が自ずとキャリアを考え、行動する文化が築かれています。