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副業マッチングサービス『lotsful』が広報力強化プロジェクトで再び採択

副業人材マッチングサービス『lotsful』を運営するパーソルイノベーション株式会社は、東京都中央区の「副業人材を活用した職員の広報力向上に関する業務委託」のパートナーに 2024年度、2025年度に続き、2026年度も選ばれました。この採択により、現場に寄与する新たな支援体制が構築されることとなります。

取り組みの背景と目的

中央区では、広報の情報発信を様々な媒体を通じて行っていますが、SNSの普及によって情報が埋もれがちな状況があります。このため、区政情報を必要とする人々に的確に届ける「伝わる」広報の実践が求められています。『lotsful』は、専門的なスキルを持つ副業人材を活用して、職員の広報マインドやスキルを高める取り組みを進めていきます。

年度ごとの取り組みの深化

『lotsful』が中央区の広報力向上をサポートしてきたのは2024年度からです。初年度は情報発信のあり方やマニュアルの整備を行い、昨年度は職員向け研修に力を入れました。今年度はその成果を基に、現場により密接に関わる支援へとシフトします。これに伴い、オフラインでの集合研修の実施や特定のモデル部署への伴走支援、広報課題を持つ部署へのアドバイザー会議の強化が行われます。

副業人材の募集と支援内容

今年度新たに募集される副業人材は、SNS発信やデザインに強みを持つクリエイティブな方です。役割は、発信内容への改善提案や職員へのテンプレート作成支援を通じて、区の情報発信の質を向上させることです。

募集スケジュール

• - 2026年5月27日（水）～6月9日（火）：募集期間
• - 2026年6月10日（水）〜12日（金）：書類選考および面談調整
• - 2026年6月15日（月）〜19日（金）：面談・副業者決定
• - 2026年7月1日（水）：業務開始・キックオフ
• - 2027年2月末：プロジェクト終了

詳細な募集ページは、こちらからご覧いただけます。

代表者のコメント

『lotsful』の代表、田中みどり氏は、昨年度までの基盤づくりから、今年度はさらに現場での実践を重視することを明言しました。職員一人ひとりの広報課題に寄り添った個別サポートを行い、SNS活用を含む発信力の向上を図るとのことです。

参考事例

さらに、他の自治体での成功事例も紹介されています。京都市や長浜市、天龍村など、それぞれが副業人材によるDX推進や広報支援に取り組んでおり、実績を上げています。具体的な事例は、こちらから確認できます。

まとめ

副業マッチングサービス『lotsful』は、東京都中央区での連携を通じて、公的機関における広報力の向上に貢献しています。多様なスキルを持つ人材との協働を進めることで、今後も深化する取り組みが期待されます。これからの展開に注目が必要です。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 中央区 lotsful 東京都中央区 副業人材

Wiki3: 東京都 中央区 lotsful 東京都中央区 副業人材