JTG証券が女性活躍推進の新ページを公開、働きやすい職場環境を目指す

JTG証券、女性活躍推進のための新ページを公開

JTG証券株式会社は、女性がより活躍しやすい職場環境を整えるために、女性活躍推進ページを2024年10月7日にリニューアルしました。この取り組みは、企業の持続的成長に欠かせない要素として重視されています。

女性活躍推進の背景と目的

企業が社会に貢献するためには、多様な価値観を持つ人材の活躍が重要です。JTG証券の経営理念では、「お客さまをはじめとするすべてのステークホルダーから信頼されること」が最も大切だとされています。その理念に基づき、特に女性が働きやすい環境を整備し、女性のキャリアを積極的に支援することが、企業の成長につながると考えています。

リニューアルの具体的内容

今回のページリニューアルは、女性社員によって構成されたプロジェクトチームが中心となって実施されました。このプロジェクトでは、管理職における男女比率など、現在のジェンダーバランスに関する課題を解消するための具体策が検討されています。

ページの内容には、女性の働き方や成功事例、育児休暇の取得実績など、さまざまな情報が含まれており、全社的な取り組みとして女性の活躍を推進する姿勢が示されています。このような社内の意識改革が、より良い職場環境の構築に寄与すると考えられています。

育児休暇後の復帰率100%

具体的な成果として、JTG証券では育児休暇取得後の復帰率が2024年10月8日現在で100%を記録しています。この高い復帰率は、女性社員が安心して働ける環境が整っている証拠であり、会社の取り組みの成果といえるでしょう。今後もこの流れを継続し、さらなる改善を図る予定です。

JTG証券について

JTG証券は創業60年以上の歴史を持つ証券会社であり、2022年には新体制にて再スタートを切りました。「お客さまへ新しい付加価値を提供する」ことを使命とし、様々な金融サービスを展開しています。特に、海外投資やベンチャー企業支援に力を入れています。また、企業は「信頼される金融機関」として、持続的に社会へ貢献することを目指しています。