Omnissaが新たに幹部を任命し、マーケティング戦略を強化

Omnissa、主要幹部の任命で効果的な戦略を推進

デジタルワークプラットフォームのリーディングカンパニーであるOmnissaが、最近3名のエグゼクティブを任命したことを発表しました。この動きは、同社のgo-to-market戦略を強化し、今後の成長を加速させるためのものであり、顧客に向けた価値の向上を目指しています。

1. 新たに加わった幹部たち

新たに入社したのは、ジョナ・ボウリー（Johnna Bowley）、リズ・デヴォス（Liz DeVoss）、アンドルー・ヴァリラ（Andrew Vallila）の3名。彼らはそれぞれ異なる分野において豊富な経験を持つ専門家で、Omnissaへの貢献が期待されています。

1.1 ジョナ・ボウリー氏の役割

ボウリー氏はパートナーエコシステム戦略とオペレーション担当のバイスプレジデントとして任命され、同社の「Omnissaパートナー・プログラム」に基づくチャネル成長を加速することに焦点を当てます。これまでの経験として、Egnyte、Rubrik、Citrix、Riverbed、NetAppでの上級管理職を歴任しており、25年以上の経験を積んでいます。彼の役割はチャネルビジネスの運営を構築し、市場へのアクセスを拡大することです。

1.2 リズ・デヴォス氏の役割

デヴォス氏はグローバルリニューアル担当副社長として、顧客満足の向上と持続的な成長を促進する任務を持っています。20年以上にわたりQuest Softwareでの多様な業務運営に従事しており、その専門知識がOmnissaに新たな価値をもたらすことでしょう。

1.3 アンドルー・ヴァリラ氏の役割

ヴァリラ氏は米州地域営業担当副社長として任命されたことで、地域ごとの営業戦略の策定と推進を担います。Securonix、Dell Security、Oracleでの20年以上の経験を活かし、ビジネス成長の推進を狙っています。

2. Omnissaの成長戦略

OmnissaのCEO、シャンカー・アイヤー（Shankar Iyer）氏は、独立企業として設立された初年度に急速な成長を実現したと述べ、顧客やパートナーからの信頼を強调しました。その結果、今回の幹部の任命が影響力の強化に寄与することを期待しています。

2.1 パートナーシップの重要性

Omnissaは、パートナー主導の成長を通じ、顧客に対してより良い価値を提供するため、今後もパートナーシップを重視していく方針です。新たに加わった幹部たちがそれぞれの専門性を活かし、営業、マーケティング、技術サービスとの連携を強化することで、さらにスケールアップを目指します。

3. Omnissaのビジョン

Omnissaは、デジタルワークスペースのリーダーとして常に進化し続け、世界中の働く人々に最適な環境を提供することに努めています。AIベースのワークスペースプラットフォームを通じて、組織とその従業員が価値を引き出せるよう、様々なソリューションを提案しています。現在、26,000社以上にわたる顧客から信頼を集め、デジタルワークスペース領域で20年の実績を誇るOmnissaは、社員4,000人を擁する非公開企業として注目を集めています。

これからもOmnissaの取り組みにご注目ください。さらなる情報は公式ウェブサイト Omnissa をご覧ください。