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CARTA HOLDINGS、D&I AWARDでの快挙

株式会社CARTA HOLDINGS（以下、CARTA HD）が、企業のダイバーシティとインクルージョン（以下、D&I）の取り組みを評価する「D&I AWARD 2024」にて、最高評価である「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。これは、CARTA HDが多様な人材の活用に向けた先進的な取り組みを進めていることの表れであり、今後の企業文化の深化を示しています。

D&I AWARDの目的

「D&I AWARD」は、D&I活動を推進する企業を評価するだけでなく、全体として社会のD&Iのあり方をアップデートすることを目的としています。そのためには、D&Iの取り組みが社会の中で当たり前になる未来を見据えて、企業の支援や取り組みやすさを考慮した基準が設けられています。評価は、ジェンダー、LGBTQ+、障がい、多文化共生、育児・介護の5つの要素に焦点を当てた100項目以上の指標に基づいて行われ、企業はランク分けされています。

CARTA HDの先進的な取り組み

CARTA HDは、D&I推進において様々な施策を実施しています。特に以下の取り組みに注目が集まっています。

オンライン婦人科受診支援制度

女性特有の健康問題に対する理解を深め、健康的な職場環境を実現するために、オンラインでの婦人科受診を支援しています。これにより、より多くの女性社員が気軽に受診できる環境が整えられています。

パートナーシップ制度

CARTA HDでは、配偶者の定義を広げ、事実婚や同性婚のパートナーにも福利厚生の適用を拡大しました。これにより、すべての社員が公平に扱われることを目指しています。

男性の育児休業支援

男性社員の育児休業取得を促すため、専任の育児推進担当者を配置し、個別の相談窓口を設けています。その結果、2023年には67%の男性社員が育児休業を取得し、平均34日間の休暇を取っています。これらの取り組みは、仕事と家庭の両立をサポートするための重要な施策です。

D&Iトークイベント

CARTA HDは社員の意識向上のため、外部ゲストを招いたD&Iトークイベントを定期的に開催しています。このイベントは、社員同士の意見交換の場となり、D&Iについての理解を深める良い機会となっています。

今後の展望

CARTA HOLDINGSは今後も、D&Iの推進に力を入れ、すべての社員が安心して活躍できる文化を育んでいくことを約束しています。企業としての成長だけでなく、社会全体の多様性に寄与する姿勢を持ち続けることが求められる時代において、CARTA HDはその先頭を走っています。

会社情報

• - 会社名: 株式会社CARTA HOLDINGS
• - 代表者: 宇佐美 進典
• - 所在地: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
• - 証券コード: 3688（東京証券取引所プライム市場）
• - 事業内容: デジタルマーケティング事業、インターネット関連サービス事業

CARTA HOLDINGSのD&Iに関する詳細はこちらをご覧ください。

関連リンク

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