STORESが新卒採用サイトを公開、未来に向けた人材育成を目指す

STORES株式会社が新卒採用サイトを公開

STORES株式会社は、2026年6月25日に新卒採用サイトを公開しました。このサイトでは「お店の、あなたの、未来を動かそう。そのこだわりと、情熱で。」というメッセージを掲げ、同社の事業やプロダクト、働く環境、社員紹介、選考フローなどが詳しく説明されています。

新卒採用サイトの特徴

新卒採用サイトの開設にあたって、STORESは、未来のビジネスシーンにおいてAIがどのように役立つのかをテーマにしています。特に2028年卒業生の新卒採用では、AIを前提としたビジネスとテクノロジーを融合させた「総合職（ビジネス×テクノロジー）」の採用を強化しています。この職種は、営業や企画、開発といった従来の枠に収まらず、顧客の課題を基に事業とプロダクトの両面から幅広い解決策を見出す人材を重視しています。

背景にあるデジタル化の推進

近年、デジタル化の進展により、企業の働き方は大きく変化しています。STORESでは、社員のAI活用率がなんと100%に達しており、開発業務においてもコード変更の80%がAIを活用したものとなっています。このような背景のもと、新卒採用サイトはAIを基軸にした新しい採用方針を取り入れており、働き方にも大きな変革が求められています。

キーメッセージの意義

この新卒採用サイトに込めた思いは、経営に関する知識やノウハウがAIによって広くアクセス可能になる中で、重要な資産は「作り手の情熱やこだわり」であるという点です。テクノロジーがいくら進化しても、「このお店でなければ」という独自の価値を生むのは、その店の持つ想いに他なりません。STORESは、業務運営や経営判断をデジタルで支援しながらも、その地元の商いを尊重する価値観を持ち続けています。この新卒採用サイトは、そのビジョンに共感する人材との出会いを願っています。

2028年卒採用の概要

2028年の新卒採用にあたっては、今までとは異なる視点で人材を求めています。特にビジネスとテクノロジーが融合した人材を採用することで、社会の変化に素早く対応し、顧客のニーズに応えられる企業としての力を高めることを目指しています。

新卒採用についての詳細や申し込みは、新卒採用サイトをチェックしてください。

STORES株式会社のミッション

STORES株式会社は「Just for Fun」をミッションに掲げ、経済の発展をモチベーションにしている企業です。個人事業主から中小企業の店舗運営者に向けて、ネットショップの立ち上げやPOSレジ、キャッシュレス決済、オンライン予約、店舗アプリ作成に関する幅広いサービスを提供し、デジタル化を通じてビジネスの効率化を図っています。詳細はSTORESの公式ウェブサイトをご確認ください。