株式会社ゼストが新取締役を発表し経営基盤を強化

株式会社ゼストが新たな取締役を選任し経営体制を強化

在宅医療や介護業界向けの収益改善プラットフォーム「ZEST」を運営する株式会社ゼストが、3名の新取締役を迎え、新たな経営体制の構築を発表しました。新取締役の就任は、企業の持続的な成長と企業価値の向上を目指す重要なステップです。

新たに選任された取締役は、社外取締役の鈴木美穂氏、藤本冬海氏、そして前執行役員であった石川雄輔氏です。これにより、ゼストはより強固な経営管理体制を築き、医療・介護分野における事業展開を加速させることを目指しています。

新取締役のプロフィール

取締役CFO 管理本部長石川雄輔氏

石川氏は、有限責任あずさ監査法人にて公認会計士としてキャリアをスタートさせました。その後、投資ファンドのジェイ・ウィル・グループに参加し、介護システムや施設への投資を行いました。ゼストには2025年に参画し、その後、執行役員CFOとして活動してきました。

彼は「超高齢化社会における真の課題解決に向け、ITの力を活用するゼストのビジョンに共感しこのポジションに就任しました。自身の経験を活かし、企業の価値を高める取り組みに全力を尽くす」と語っています。

社外取締役鈴木美穂氏

鈴木氏は大学卒業後、日本テレビで記者として活躍。その後、乳がんを経験し、患者支援の活動に尽力してきました。若年性がん患者団体「STAND UP!!」や「マギーズ東京」など、多くの団体を立ち上げており、医療現場の課題について深い理解を持っています。

鈴木氏は「ゼストのミッションに共感し、医療従事者が本来の価値を提供するための環境づくりを支援する」とコメントしました。

社外取締役藤本冬海氏

藤本氏は、公認会計士・税理士としてのキャリアを持ち、株式会社W TOKYOの取締役CFOとしての経験があります。彼は上場企業の成長を支えるための経営戦略を推進してきました。

「ゼストのビジョンには中長期的な成長の可能性があり、企業価値の向上に貢献したい」と語っています。

新経営体制のビジョン

代表取締役社長の一色淳之介氏は、「新体制のもと、私たちは日本発の成功モデルを世界に展開することを目指し、全社一丸となって社会インフラの確立に挑戦します」と述べています。コーポレートガバナンスの強化を図り、医療と介護の質を高め、持続的な成長を追求する企業として、その使命を全うする姿勢を示したのです。

新たな取締役の選任は、ゼストにとって大きな進化であり、医療・介護の領域で革新をもたらすパートナーシップの確立を意味します。企業は技術と人の力を融合させ、関係者全員が安心して利用できる care infrastructure を目指すのです。今後彼らの取り組みがどのように展開されるか、引き続き注目が集まります。