企業価値を高めるためのウェルビーイングの取り組みとは

概要

人的資本に重点を置く企業経営の重要性が高まる中、株式会社ラフールは2024年12月11日、ウェルビーイングと人的資本経営をテーマにしたイベント「Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋」を開催します。このイベントでは、企業の価値向上を育む「チャレンジ」の環境づくりについて、専門家による講演が行われます。

背景

近年、企業の価値を評価する新たな指標として、従業員の心身の健康、さらには幸福度が注目されています。これは「ウェルビーイング」という概念で、精神的、身体的、社会的に満たされた状態を指します。2023年に上場企業による人的資本情報の開示が義務化され、企業は非財務情報の透明性を高める動きが見られます。この流れの中、企業は従業員に投資し、価値を最大限引き出す必要があります。

イベント内容

「Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋」では、マネージャーとメンバーのキャリア形成やエンゲージメントの向上に向けた「チャレンジ」をどのように生み出すかをテーマにしています。講演では、過去10万社以上のデータを分析した結果から、マネージャーとメンバー間の認識のギャップを明らかにし、企業内での目標設定や達成支援のプロセスがどのようにエンゲージメント向上につながるかを解説します。

登壇者

講演は、人的資本投資研究センターセンター長である伊藤健二氏や、ラフールの代表取締役社長である結木啓太氏が行います。伊藤氏は10万人以上のリサーチを通じてエンゲージメントやウェルビーイングを探求し、結木氏は2011年にラフールを設立し、組織改善ツール『ラフールサーベイ』を提供しています。彼らの経験と知識をもとに、ウェルビーイング経営の現状と課題について深い洞察が得られます。

参加方法

このイベントはハイブリッド形式で開催され、オフライン参加は招待制、オンライン参加はYouTube LIVEでの配信です。事前に申し込むことで、視聴URLが送られます。参加費は無料で、多くの経営者や人事担当者が集い、ウェルビーイングの重要性について考える機会となります。

結論

「Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋」は、ウェルビーイングの実践を通じて企業価値を向上させる方法を学ぶ貴重なイベントです。参加を通じて、組織内で効果的なウェルビーイング施策を導入し、企業の成長を促進する方法を見つけることができるでしょう。ぜひ、この機会に参加して新たな知見を得ましょう。