介護人材難時代を乗り越えるための経営戦略セミナー開催

介護人材不足を克服するための新たな経営戦略

2026年1月に、G.A.コンサルタンツ株式会社が主催するセミナー《採用・育成・定着を一気通貫で捉える～介護人材難時代を生きるための経営戦略～》が開催されます。このセミナーは、介護業界における深刻な人材不足を背景に、企業の経営者や採用担当者に向けた重要なイベントです。参加者は、さまざまな専門知識を持つ登壇者から、採用、育成、定着を統合的に捉える手法について学ぶことができます。

介護業界の現状と課題

現在、国内の介護業界は、少子高齢化に伴い人材不足が深刻化しています。企業は、優れた人材を採用することがますます難しくなっており、せっかく採用したスタッフが早期に離職する問題に直面しています。このような背景から、採用や育成のみならず、適切な定着を図るための戦略が必要とされています。セミナーでは、この三つの要素がどのように相互に関連しあい、企業の持続可能性を高めるのかを考察します。

セミナーの内容について

本セミナーでは、以下のような内容が扱われる予定です。まず第一部では、株式会社ウェルモの松山友貴氏がAIを活用した現場の育成戦略について語ります。AI技術が介護業務にどのように役立つのか、その具体的な手法を示していきます。

続く第二部では、G.A.コンサルタンツの松田登士久が「採用しても人が足りない」現状からの脱却を目指す講演を行います。特に外国人材の活用について詳細に説明し、外国人の入職がもたらす変化や成功事例を紹介します。

最後に、フリー株式会社の髙橋風児が介護現場に寄り添った職場環境の整備について解説し、組織作りのDX（デジタルトランスフォーメーション）についてのアイデアを披露します。

参加のメリット

参加者は無料であり、講演終了後には資料も配布される特典があります。また、専門家からの具体的な事例を通じて、実際に自社にどのように落とし込むことができるのかを学ぶ良い機会です。ネットワーキングの場としても利用できるため、同業の関係者との情報交換も期待できます。

登壇者紹介

特に注目すべきは、G.A.コンサルタンツ株式会社の松田登士久マネージャーです。彼は20年近くの経験を持ち、外国人材の採用支援と定着支援に特化した専門家です。日本国内での外国人雇用の現状や、実績を元にした成長戦略を語る彼の話には、多くの示唆が含まれています。

セミナー日程と申し込みについて

セミナーはZOOMを通じて開催され、2026年1月27日から30日までの4日間の日程で行われます。各参加者は、ご都合の合う日時を選んで申し込むことができるため、非常に便利です。この機会を活用して、業界の最前線を知り、自社の人材戦略に活かしてください。

詳しい情報や申し込みは、G.A.コンサルタンツの公式ウェブサイトをご覧ください。