タレントインテリジェンス総研が新たなステージへ、ミツカリ代表が所長に就任

「タレントインテリジェンス総研」の始動とは

新たな出発

2026年7月、株式会社カオナビが運営する「カオナビHRテクノロジー総研」は「タレントインテリジェンス総研」として新たに生まれ変わりました。この新組織の所長には、ミツカリ株式会社の代表である表孝憲氏が就任しました。彼は人と組織のデータを長年研究し、適性検査を通じて「社会全体の適材適所」を実現しようとしてきた実績があります。

なぜリニューアルしたのか

この背景には、昨今の人的資本経営の進展やAIの活用が求められる時代が影響しています。これに伴い、データを活用した人材マネジメントへの注目が高まっていますが、実践的な知見は依然として不足しています。タレントインテリジェンス総研は、このニーズに応えるためにリニューアルを実施し、現場での実務に直結するコンテンツを提供します。

目指すビジョン

新たなビジョン「Talent intelligence™」のもと、組織の実務に基づいた調査や情報発信を行うことを目指します。具体的には、採用や配置、評価、育成、マネジメントの未来予測を含む幅広いテーマにわたる調査・研究を行い、企業におけるデータとAIの活用を促進します。このプロセスは、個々の力を引き出すためのサポートを行うものです。

所長のプロフィール

表孝憲氏は、京都大学法学部を卒業後、モルガン・スタンレーでの経験を経て、UCバークレーでMBAを取得。同氏は、2015年に株式会社ミライセルフを設立し、現在のミツカリを築き上げてきました。医療機関の非常勤講師という側面も持つ彼の幅広い経験は、新所長としてタレントインテリジェンス総研を推進する上で大いに役立つと期待されています。