パーソルテンプスタッフがGX/SX推進室を新設 - 持続可能な社会への第一歩

パーソルテンプスタッフが新たに「GX/SX推進室」を設立

2026年4月1日、パーソルテンプスタッフ株式会社は新しい組織「GX/SX推進室」を立ち上げました。この新設された組織は、企業が直面しているGX（グリーン・トランスフォーメーション）およびSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）の推進業務に特化したものです。脱炭素社会への移行やサステナビリティ経営への対応が迫られる中、企業は専門的人材を必要としています。

GXとSXが直面する社会的背景

近年、企業は気候変動への対策やカーボンニュートラル達成に向けた取り組みを求められています。また、非財務情報の開示義務が強化され、GX・SXは全ての業種や規模の企業にとって重要な経営課題となっています。しかし、多くの企業は「何から始めればいいか分からない」「体制づくりや実務を行う人材が足りない」などの声を上げており、これらの課題には専門的な知識を持つ人材が不可欠です。

企業のとるべき行動を実行可能にするためには、GX・SXを計画だけで終わらせず、実務においても伴走支援できる体制が求められています。この認識を持ったパーソルテンプスタッフは、新組織「GX/SX推進室」を設立するに至りました。

「GX/SX推進室」の役割と目標

「GX/SX推進室」は、企業ニーズの分析や課題の抽出といった実務支援を行う専門組織です。主な役割は次の通りです：
1. GX・SXに関する企業ニーズの整理と課題の特定
2. 実務レベルでの推進支援
3. GX・SX領域での人材育成
4. 人材派遣、紹介、アウトソーシングサービスの提供

この新設の目的は、関東を拠点に「人材」と「現場力」を最大限に活かし、構想から実行までの一貫した支援体制を整えることです。さらに、月1回程度の企業向けセミナーを開催し、GX推進の理解を深めていきます。

専門人材育成研修の展開

「GX/SX推進室」では、GXおよびSXに特化した専門人材の育成にも重点を置いています。すでに2025年度から開始する予定のオンライン研修プログラムでは、3カ月間で気候変動やカーボンニュートラルなどの基礎知識から実務対応までを学べる内容となっています。この取り組みにより、62名の受講者が専門的な知識を身につけています。

次回の「GX研修」プログラムは、3月24日から6月23日までの期間で実施され、参加者はオンラインで自分のペースで受講することが可能です。企業がGX・SXを実践するための基盤を築くための非常に貴重な機会となります。

今後の展望と責任者のコメント

「GX/SX推進室」の責任者である佐藤圭は、脱炭素社会の実現に向けて多くの企業がGXを推進しているものの、実務を担う人材が不足していると指摘します。これらの課題は長年にわたり事務・経理人材を育成してきた同社だからこそ解決できると考えており、はたらく個人にとってもGXの領域は成長市場で次世代のスキルを身につける良いチャンスです。
パーソルテンプスタッフは、企業の課題を解決すると同時に、はたらく個人の自己成長を促進することを目指しています。

最後に

企業のGX・SX推進を支えるために、「GX/SX推進室」は今後3年間で専門人材を1,000名育成する目標を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献していく考えです。人材育成と現場支援を両立させ、企業の価値向上を図るこの新たな取り組みに注目が集まります。

お問い合わせは、パーソルテンプスタッフ株式会社のGX/SX推進室まで。