スリランカ大使が視察、医療業界の人材不足解消を目指す取り組み

スリランカ大使の視察

2026年8月1日、京都市伏見区に位置する医療法人社団蘇生会蘇生会総合病院に、駐日スリランカ大使をはじめとする視察団が訪れました。今回の視察は、日本国内での医療・介護分野における外国人材の受け入れ体制と、教育環境を検討することが目的です。

外国人材の受け入れ体制

医療・介護の人材不足は、少子高齢化により全国的な問題となっている中、蘇生会総合病院では2020年よりスリランカ人技能実習生の受け入れを行い、すでに30名以上のスリランカ人職員が在籍しています。現在は26名が実際に勤務しており、職種は多岐にわたります。具体的には、特定技能1号が4名、特定技能2号が2名、介護福祉士が2名、介護分野の技能実習生が12名、給食分野の技能実習生が6名です。

視察では、スリランカ人職員と意見交換が行われ、日本で仕事をする中での体験や期待、現在の就労環境についての話がされ、視察団は実際の職場環境や教育体制に対する理解を深めました。この交流は和やかな雰囲気の中で進み、双方にとって有意義な時間となりました。

文化を尊重した支援

蘇生会総合病院は、日本人職員とともに海外から来た職員が、安心して長期間働ける職場環境の構築に力を入れています。文化や言語の違いを尊重し、多様な人材がそれぞれの能力を発揮できるよう、教育・支援を行っています。今後も、当院は地域医療を支えるために多様な人材の受け入れと育成を推進し、持続可能な医療体制の構築に寄与していく方針です。

理事長のメッセージ

医療法人社団蘇生会理事長の津田永明氏は、現在の日本が直面している人口減少に伴う人材不足について言及しました。特に医療・介護分野では、その影響が特に顕著であり、この現状に対して日本人職員のみならず、海外から来た方々にも積極的に活躍してもらっていると述べました。国籍や家庭環境、障害の有無など、一人ひとりの違いを尊重し、多様な人材が安心して働ける職場づくりを目指しています。

「誰もが働きやすい環境を整え、地域の皆さまに質の高い医療・介護を提供できるよう努めてまいります」と理事長はコメントしています。