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ROXXとアイフルグループが資本業務提携

最近、ROXXがアイフルグループと新たに資本業務提携を締結したことが発表されました。この提携は、日本の労働市場における深刻な人手不足とノンデスクワーカーの正社員化を目指した動きの一環です。昨今、少子高齢化の影響で労働人口が減少する中、特に製造、建設、運輸、サービス業といった分野の人材確保が急務となっています。

なぜ今提携が必要だったのか

現在、日本の給与所得者の過半数が年収400万円未満という現状も影響しています。この中で非大卒の割合も66%、非正規雇用は37%を占めているといわれています。これに対してROXXは、ノンデスクワーカー向けの転職プラットフォーム『Zキャリア』を通じて、正社員への転職支援を強化し、所得の向上や健全な収支を目指すことを掲げています。

提携の内容と期待される効果

本提携により、ROXXはアイフルの金融事業との連携を本格化させると共に、対象範囲の拡大によるシナジー効果を狙っています。具体的には、アイフルに申し込んだ顧客が『Zキャリア』を通じて転職支援を受けられる仕組みを整えることで、これまでの試験的な送客連携から一歩進んだ取り組みが可能になります。また、このサポートによって顧客の所得向上を促すことで、より健全な消費活動を促進することも狙いです。

営業推進部長の飯田純平氏は、無担保ローン申込顧客に対し『Zキャリア』を利用した転職支援を展開することで、顧客の収支バランスの改善が期待できると述べています。この取り組みを通じて、健全な生活基盤を築くことが可能になると強調しています。

持続可能な経済成長に向けた道筋

アイフルグループの役員である西出勉氏は、この提携が持続可能な経済成長を支える重要なステップであるとしています。ROXXは、デジタルソリューションによって企業の採用活動を効率化し、労働市場におけるミスマッチを解消することにより、定着率向上にも寄与しています。

株式会社ROXXの代表取締役、中嶋汰朗氏は、今回の提携は、ノンデスクワーカーの正社員化を促進し、広く社会に貢献するための重要なステップであるとし、今後もこの取り組みを強化していく方針を示しました。

『Zキャリア』の特徴

『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向けの転職支援プラットフォームで、幅広い業界や職種において未経験層と企業とのマッチングを創出しています。特に、8.4万件を超える求人案件を提供し、企業と求職者のダイレクトマッチングを実現しています。これにより、質の高い雇用機会を提供し、労働市場の活性化を図る取り組みが行われています。

今後もROXXは、アイフルと協力しながら、ノンデスクワーカーがより良い職業機会を得るための支援を続けていくことでしょう。また、社会全体の収入環境の改善に貢献し、より健全な消費活動を推進していくことが期待されています。

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Wiki3: ROXX アイフル Zキャリア