NSJAPANが元銀だこCFOを外部顧問に迎え成長戦略強化へ

NSJAPAN、成長体制の強化を図る

株式会社NSJAPANは、最近発表した新たな戦略として、元銀だこCFOの畔上淳氏を外部顧問に迎え入れ、経営管理体制の強化を目指しています。この人事異動は、NSJAPANが事業成長の転換期にあることを背景にしています。

事業の成長に適応した体制構築

2023年に創業したNSJAPANは、中小企業やベンチャー企業向けに営業研修や新規事業支援サービスを展開しており、そのサービスの質及び量において確実な成長を遂げています。今後2年後には、研修コンテンツとSaaS（サービスとしてのソフトウェア）を結合させた新たなサービス『Sales Knowledge Lab』をリリースし、契約社数や蓄積したノウハウを活用した継続支援サービスに力を入れる予定です。

このように、事業モデルの転換や新たな領域の開拓を通じて、NSJAPANは成長の第二フェーズに突入しています。これらの変化に伴い、経営における管理体制の強化が求められることは当然の選択でした。

人的資本経営の先駆者として

最近の経営の潮流として見られるのは、生成AI時代におけるヒューマンスキルの重要性の再認識です。従業員の「人間力」や「対話力」が重視され、人的資本経営に対する視点が強まっています。NSJAPANもこの潮流に合わせた形で、組織力の強化と人材への投資を進めています。人材を資本として捉え、組織の成長を促進させることに注力しているのです。

畔上氏がもたらす専門性

畔上氏の外部顧問としての役割は、資金調達戦略はもちろん、財務データの分析や法務、労務といった経営管理の基盤を強化していくことです。彼の参画により、資本政策の策定や財務ガバナンスを強化し、業務効率化やコスト管理の最適化を図ります。また、畔上氏が過去に経営管理本部長を務めた銀だこの成功実績は、NSJAPANにとっても大きな信頼ポイントとなるでしょう。

なぜ今、外部CFOなのか

社外CFOの起用は、財務のプロを活用することで、経営管理基盤を強固にし、持続的成長を支援するための戦略的な選択です。事業の拡大に伴い、予算管理やリソースの配分が複雑化している中、外部の視点と専門知識を取り入れることが不可欠です。これにより、よりスピーディかつ的確な意思決定が可能となります。

期待される成果と未来の展望

今後、畔上氏のリードの下で資本政策の精緻化や資金調達の円滑化が期待されます。これにより、今後の成長資金の確保がスムーズになり、さらにはIPOを視野に入れた体制作りが加速します。また、財務データに基づく透明性の向上が進むことにより、株主や投資家からの信頼を得ることができ、NSJAPANの経営はより安定することでしょう。