採用難を解消する新サービス「リクローカル」
社会における採用の難しさは、特に地方企業にとって大きな悩みの種です。株式会社ForwardBloomの新サービス、TikTokを活用した採用集客代行サービス「リクローカル」は、そんな地方企業の採用活動を強力にサポートすることを目的としています。このサービスは、特に新卒や中途採用において良い人材を引き付けるための有効な手段となります。
地方企業の採用難の現状
現在、多くの地方企業が抱える問題は、求人をかけても応募が来ないという深刻な採用難です。新型コロナウイルスの影響もあり、求職者の動向は変わっており、特に若い世代の関心を引くのが難しくなっています。従来の求人媒体やポータルサイトでは、思うように人材を集めることができません。この状況を打破するために、新しいアプローチが求められています。
TikTok採用集客代行サービス「リクローカル」とは
「リクローカル」は、企業の採用力を引き上げるために以下のサービスを提供します。
1.
TikTokアカウント開設サポート
企業のニーズに基づき、適切なアカウントの開設を行います。
2.
ターゲットの分析と設計
年齢や地域、職種に応じたターゲティング戦略を構築し、企業にとって最適なアプローチを提案します。
3.
動画コンセプトの提案
企業の文化や雰囲気を反映した動画コンテンツをヒアリングを基に設計します。
4.
動画の制作と納品
提供していただいた素材を活用し、魅力的な動画を制作します。月に5本の動画を30~60秒の尺で定期的に投稿し、配信結果のレポートも提供します。
5.
応募者管理の支援
LP制作やLINE公式アカウントを活用した応募者の管理もサポートします。
なぜTikTokを選ぶのか?
TikTokは、現在、月間アクティブユーザーが15億人を超える世界的なプラットフォームです。特に10代から20代の若者が多く利用していることから、Z世代との接点を持つための極めて有効なチャネルです。 TikTokの特性としては、以下の点が挙げられます。
若年層に深く浸透し、短い動画で多くの情報を伝えることが可能です。
働く環境や企業文化を短い動画で効果的に視覚化することができ、求職者に具体的なイメージを持たせます。
プロフェッショナルでなくても魅力的なコンテンツを作成しやすく、大量のシェアを得るチャンスも広がります。
「リクローカル」の利用メリット
このサービスを利用することにより、企業は直接採用活動にかけるリソースを大幅に軽減できます。採用活動において直面する様々な課題を解消し、専門的なチームがTikTok運用をサポートします。
専門知識がない企業でも効果的な運用を実現できます。
魅力的なコンテンツ制作が可能になり、求職者の興味を引く効果的な動画を届けられます。
TikTok特有のアルゴリズムに基づいたリーチ戦略を実行し、従来の手法では難しい若年層へアプローチできます。
「リクローカル」が対象とする企業
採用ブランディングや集客にお困りの地方企業に向けたこのサービスには、特に以下のような企業におすすめです:
- - 従来の求人媒体で成果が出ていない企業
- - 若年層をターゲットにしたい企業
- - 採用にリソースをかけられない企業
- - TikTokなど新しいプラットフォームを活用したい企業
会社情報
株式会社ForwardBloomは、Webマーケティングを通じて企業の成長をサポートする企業です。これからも、地方企業の採用活動を全力で支援することをお約束します。