ニチイ学館が実施した短時間勤務介護士の実態調査の結果

ニチイ学館の短時間勤務介護士調査結果について

株式会社ニチイ学館が2024年5月に実施したアンケート調査では、920人の短時間勤務経験者から得られた貴重なデータが明らかになりました。この調査は、20代から40代までの介護スタッフを対象に実施され、その結果は今後の介護サービスの在り方を考える上で重要な意義を持っています。

調査目的と背景

近年、ライフスタイルの多様化に伴い、単発や短時間勤務を希望するスポットワーカーが増加しています。介護業界においても、結婚や育児といったライフステージに応じて、フレキシブルな勤務形態が求められるようになりました。ニチイ学館では、そんな短時間勤務の実情を把握するため、スタッフからの回答を募りました。

アンケートの主な結果

短時間勤務の理由

アンケートの結果、短時間勤務を実施している理由として最も多かったのは「家庭（家事）との両立のため」で、その割合は42.8%にのぼります。次いで「育児があり長時間勤務が難しいから」が39.8%、3位は「扶養の関係で勤務を制限したいから」という結果でした。

将来の勤務意向

現在短時間勤務をしている方の中で将来の勤務時間を増やしたいと考えている人は約37.7%となり、その理由として最も多かったのは「短時間勤務する理由（育児・介護など）が落ち着くから」が60.5%を占めました。収入を増やしたいとの回答も56.5%でした。

介護士を選んだ理由

介護士を選んだ理由では、「資格やキャリアが活かせる仕事だから」という回答が38%と最も多く、次いで「勤務場所が近く、通勤しやすいから」が27%、さらに「曜日や時間など、フレキシブルに働けるから」が24.7%という結果が得られました。

資格取得への意欲

興味深いのは、短時間勤務しながら資格を取得しようとしている方が32.3%おり、その理由が「知識や技術を向上させたいから」が42.4%と多かった点です。介護職場でのキャリアアップを目指す姿勢が伺えます。

希望の働き方の実現度

最後に、介護の仕事で短時間勤務をしている、またはしたことのある人の約85%が「希望の働き方ができている」と回答しており、ニチイ学館での短時間勤務が多くの人にとって満足のいく選択肢となっていることが確認されました。

総括とニチイの取り組み

この調査結果から、ニチイ学館は短時間勤務者が自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現していることが浮き彫りになりました。介護業界では、フレキシブルな勤務が可能であるため、多様なバックグラウンドを持つ人々が活躍しています。ニチイ学館では、これからもライフスタイルに合わせた制度や福利厚生を提供しながら、介護士としてのキャリアアップを支援していく方針です。