OWNDAYSが経営体制を見直し、より強固な成長戦略を展開へ

OWNDAYSが新たな経営体制へ移行

OWNDAYS株式会社は、2025年4月1日付で代表取締役の体制を変更し、1名体制に移行することを発表しました。これまでの2名体制からの変更により、海山丈司が引き続き代表取締役社長を務め、田中修治は取締役会長に就任します。この新しい体制が、今後の企業成長にどのように寄与するか注目されています。

新たな役職体制

企業の経営は常に変化に適応する必要があります。OWNDAYSは、田中修治が取締役会長としてグループ全体の成長戦略の策定に注力し、経営支援を行う一方で、海山丈司が実務を統括し続ける体制となります。これにより、経営の一貫性を保ちながら、迅速な意思決定を可能にし、さらなる成長を目指しています。

OWNDAYSのビジョン

OWNDAYSは「OWNDAYSに関わるすべての人を豊かにする」という企業理念を掲げています。この理念を実現するため、国内外での事業展開を加速させる考えです。特に、メガネを通じて世界中の顧客の生活に寄り添うことを重視し、個々の豊かな日常を支えることに力を入れています。

海山丈司の経歴

海山丈司は、2010年にフランチャイズオーナーとしてOWNDAYSに関与し、その後2013年に正式に入社しました。彼は、前会長の田中修治と共に初の海外店舗の開業を成功させ、その後外部プロジェクトを担当し、12カ国に進出しました。こうした経験が、今後のグローバル戦略に大いに役立つことでしょう。

ブランドの拡張

現在、OWNDAYSは日本を含む13カ国・地域で600以上の店舗を展開しており、さらなる市場拡大を計画しています。メガネ市場の需要を掘り起こし、ライフスタイルに合ったサービスを提供することで、ブランドのプレゼンスを高め、顧客満足度を向上させる狙いです。特にインターネットを活用したマーケティング戦略にも力を注ぐ方針です。