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株式会社AgeWellJapanの「Age-Well Designer 育成研修」

超高齢社会が進行する日本において、シニア世代への支援がますます重要になっています。そこで注目を集めるのが、株式会社AgeWellJapanが提供する「Age-Well Designer 育成研修」です。このプログラムは、シニアとの深い対話を通じて、彼らの潜在的なニーズや知的好奇心を引き出し、自己効力感を高めることを目的としています。

研修の背景と目的

「Age-Well Designer」とは、シニアの行動変容を導く伴走者としての役割を担う人材を指します。AgeWellJapanでは、これまでに1.5万人以上のシニアとの関わりから得た知見を基に、独自の研修プログラムを体系化しています。この研修は、シニアに寄り添う力を育むことで、より良いシニア支援を実現することを目的としています。

この取り組みは「Age-Well社会の創造」というミッションに基づいており、シニアがポジティブに歳を重ねられる社会の実現を目指しています。

研修プログラムの詳細

研修は、座学やロールプレイを活用した対話形式で行われます。受講者は、シニアとのコミュニケーションに必要なスキルを学ぶと同時に、実際の対話の中で経験を積むことができます。具体的には、以下の3つのコースが用意されています。

• - Basic（ベーシック）：基礎的な知識を学ぶオンライン形式の講座
• - Advance（アドバンス）：実践的な技術を身に着ける対面型講座
• - Master（マスター）：講師として研修を実施するための育成講座

これらのコースを通じて、受講者はシニアに対する深い理解と具体的な対話技術を習得し、実際の現場で活用することができるようになります。

企業や自治体からの反響

すでに多くの企業や自治体がこの研修を導入しており、参加した受講者たちからは「シニアのニーズを理解できるようになった」「実践的なスキルが身についた」といった好評の声が寄せられています。特に、シニアとのコミュニケーションに対する意識が高まり、ポジティブな関係構築に寄与している点が評価されています。

まとめ

このように、「Age-Well Designer 育成研修」は、シニアとの関係構築を進化させる新しい試みです。超高齢社会に向けて、シニア支援の質を向上させる人材を育成することで、より豊かなコミュニティ作りに貢献しようとするAgeWellJapanの取り組みは、今後ますます注目されることでしょう。

今後の展望

AgeWellJapanは2030年までに、全国で3.7万人の「Age-Well Designer」を育成することを目指しています。シニア支援が求められる社会において、これらの研修を通じて多くの人材が生まれ、ポジティブな影響を与えていくことが期待されています。

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