東京ビッグサイトで開催された人事支援 EXPO 2025 春東京の報告

人事支援 EXPO 2025 春東京レポート

2025年1月29日から31日の間、東京ビッグサイトにて開催された『人事支援 EXPO 2025 春東京』に、組織コンサルティングを手がける株式会社識学が出展しました。この規模の大きな展示会には、3日間で12,910名が来場し、その中から520名が識学のブースに足を運んでくださいました。

展示会では、来場者に実際のマネジメントコンサルティングサービスを体験してもらい、経営層や人事担当者から多くの具体的な課題を伺いました。主に次のような声が寄せられました：

- 個人目标と組織目标の乖離についての問題
- 評価制度の運用の難しさ
- 社長と社員との距離感についての相談
- 自己流のマネジメントに関する課題
- 営業部の属人化の問題
- 新卒採用における母集団形成の課題

これらの課題について、識学のブースでは専門のコンサルタントが、企業の評価制度のチェックや組織の問題解決に向けて具体的な手法を提案しました。

さらに、来場者から伺ったフィードバックや課題は、今後のサービス向上に貢献する重要な情報となります。識学では、今後も組織の持続的な成長と生産性向上に寄与するため、不断の改革を目指してまいります。

識学の理念

識学は「意識構造学」を基にした概念で、過去の経験や知識が個々の思考に影響を与え、結果的に誤解や錯覚を生むことが組織運営における障害となることに着目しています。これを踏まえ、弊社では思考パターンに関連する誤解の根源を探り、問題を未然に防ぐためのマネジメント手法を確立し、組織コンサルティング事業を展開しています。