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センス不要！Z世代を惹きつけるInstagram採用術

最近、企業の採用活動においてInstagramが大きな注目を集めています。しかし、「SNS運用には特別なセンスが必要」と感じている方は多いのではないでしょうか？実は、成功する採用Instagramにはクリエイティブな才能は必須ではありません。

本セミナーでは、Instagramを活用してZ世代の求職者を自動的にエントリーに導くための具体的な方法を紹介します。エントリーに繋がる投稿内容や、効果的なLINEへの誘導設計などを前面に出し、感覚的なセンスを排除した明確なロジックを学びます。これにより、企業がInstagramからエントリーを獲得するための具体的な道筋を示します。

セミナーのポイント

投稿のロジック

どのようなフィードやリールの投稿が、求職者の「働きたい」と思わせるのか。その順序や内容について深く掘り下げます。感覚に依存せず、実績に基づいたロジックを駆使することで、確実な成果を上げるための投稿方法を学びます。

移行の仕掛け

InstagramからLINEへ移行する際のプロフィール設定を解説。離脱を防ぎ、スムーズな誘導を実現する秘訣をお伝えします。

エントリーまでの導線設計

エントリーしにくさの原因を洗い出し、1対1のコミュニケーションを通じて志望度を向上させる運用術を伝授します。 「エントリーする価値」を感じさせるための具体的な事例や戦略を紹介します。

自動エントリー化

24時間365日、企業が応募を待つための「導線」の実例も共有します。手間を最小限に抑える方法を学び、効率的な採用活動を実現しましょう。

セミナー概要

• - 開催日: 2026年3月12日(木) 14:00-15:00 / 2026年3月25日(水) 14:00-15:00
• - 参加費: 無料
• - 定員: 50名

このセミナーは、フィードやリールを作りたいがセンスに不安がある方や、採用Instagramを運用しているがエントリーに繋がらない企業、そしてZ世代の内定辞退や歩留まりの問題を抱える担当者に最適です。再現性のある投稿型や仕組みが欲しい方にも最適な内容となっています。

登壇者紹介

株式会社アローリンク 針尾みき氏

採用担当者としての経験を経て、現在はSNSを活用した採用戦略を提案しています。総フォロワー数80万人超のアカウント運用のノウハウは必見です。

株式会社アローリンク 杉野健志氏

大手通信業界の経験を基に求職者と企業双方を支援してきた杉野氏。彼の知見を是非活用してください。

会社概要

株式会社アローリンクは、効果的な採用活動の実現をサポートする企業です。各種採用コンサルティングに加え、LINEマーケティングや採用管理ツールの提供も行っています。

お申込はこちら: こちら

あなたの企業の採用活動に役立つヒントが満載のこのセミナー、ぜひご参加ください！

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