大阪府で新たな雇用促進を目指す特別プログラムに採択されたミートキャリア

ミートキャリアが大阪府の新サービス開発支援に参画

株式会社fruorが展開する「ミートキャリア」は、大阪府が実施する「令和7年度雇用促進に資する新サービス等開発支援業務」に基づく雇用促進イノベーション創出支援事業（EPICS）アクセラレーションプログラムに採択されました。このプログラムは、大阪・関西圏を発信地として、雇用促進につながる新しい技術やサービスの開発をサポートするものです。

EPICSプログラムの目的

大阪府内では少子高齢化の影響で生産年齢人口が減少し、雇用のミスマッチが深刻化しています。特に中小企業にとっては人材不足が大きな課題です。このため、EPICSプログラムでは、女性、高齢者、障がい者、若者といった多様な人々が働く機会を広げる働き方革新を目指します。

本プログラムでは、セミナーを通じた知識共有や事業のブラッシュアップに向けたイベント、専門家による伴走支援を提供し、各企業の新しいビジネスモデルの確立を図っていきます。新技術やサービスの社会実装を後押しすることで、地域経済の活性化にも寄与することを目指しています。

詳しい情報はEPICSの公式サイトやFacebookで確認できます。

ミートキャリアの強み

ミートキャリアは、「ミーキャリメソッド」という独自の手法を用いてキャリア支援を行っています。利用者が自分の強みや活かせる場を見出し、それを基にしたキャリア選択を可能にするプログラムです。これまでに6,000件を超えるキャリア支援実績があり、94%の高い顧客満足度を誇ります。オンラインでのキャリアコーチングを通じて、個人が自分自身の生き方を見つける手助けを行います。

ミートキャリアの詳細は公式サイトで確認できます。

- ミートキャリア公式サイト

ミートキャリアBizの展開

さらに、男女問わずキャリア形成を支援する「ミートキャリアBiz」にも力を入れています。この法人向けプログラムでは、女性のキャリア形成に関するテーマを中心にセミナーや1on1キャリアカウンセリング、ワークショップなど多彩なサービスを提供しています。これにより、企業の人材育成やダイバーシティ推進にも貢献していきます。

企業プロフィール

株式会社fruorの代表は川村邦光氏で、東京・渋谷区を本拠地としています。2019年に設立されて以来、「ミートキャリア」の開発・運営を通じて、キャリアのミスマッチ解消に取り組んでいます。

また、キャリア支援の新しい形を提供するために、データ分析基盤の構築やマーケティング施策の検証を進め、事業成長の加速に努めています。今後も地域の多様な人材が自分らしく活躍できる環境を整えることに尽力してまいります。