MBK Wellnessとコーチ・エィが手を組んで人材育成に革新をもたらす

MBK Wellnessとコーチ・エィが業務提携を締結

MBK Wellness株式会社（以下「MW」）のサイコム・ブレインズ事業本部は、株式会社コーチ・エィ（以下「CA」）と業務提携契約を結び、企業における人材育成と組織変革を支援する新たな取り組みを開始しました。この提携は両社の専門知識とリソースを融合させ、研修・学習施策の効果を最大化することを目的としています。

MWはこれまでにも多くの企業に対して、600社以上、三十万人を超える受講者への研修プログラムを提供してきました。特に、今後2024年からは「まなラン®」という新たな学習プログラムを導入し、研修後のフォローアップに特化した「まなラン®フォローアッププログラム」も提供予定です。これにより、学びを業務に活かすための具体的な行動計画を策定し、繰り返しの内省を行うことで、受講者は自己の成長が促進されます。

一方で、CAは1997年に創業し、エグゼクティブ・コーチングに特化したファームとして、システミック・コーチング™というアプローチを用いて組織全体の変革を促しています。CAは2023年から、法人向けに独自のAIコーチングサービス「CoachAmit」を開始しており、これにより多くのメンバーに対して持続的なコーチングを提供することが可能となりました。これまでの経験と蓄積したデータに基づき、CAは受講者の業務での即戦力を向上させるためのコンテンツを提供しています。

この提携により、MWの「まなラン®フォローアッププログラム」とCAのAIコーチング「CoachAmit」の組み合わせが実現します。このオプション機能により、受講者は自分のペースで学びを振り返り、内省や思考を整理する機会が増えるため、日常業務における実践を一層強化できます。AIコーチングの導入により、受講者は従来のような時間や場所の制約なしに自己の成長を続けることができ、次なる具体的な行動へ移るための気づきを得ることが期待されます。

今後、MWとCAはこの業務提携を契機に、企業の人材育成をさらに革新し、受講者が持続的に行動変容を図ることを支援します。創造的な学びの環境を提供することで、企業内における組織の変革を促進し、ビジネスパーソンたちが効果的に新たな知識を活用できるようなお手伝いをします。さらに、両社は今後も連携を深め、共に成長し続けていくロードマップを描いています。