ユーザー1,500名突破！採用直結型の新しい社会人インターン「DIVERK」

ユーザー数1,500名を突破！採用直結型インターン「DIVERK」

2019年1月にサービスを開始した「DIVERK（ダイバーク）」が、早くも1,500名の登録ユーザーを達成しました。このスピード感は特に注目されています。実際、DIVERKでは毎月200から300名の新規ユーザーが加わり、既に100社以上の受け入れ企業と紹介案件が確保されています。特に20代の活躍が目立ち、この層をターゲットにした転職支援の新たな形が形成されつつあります。

社会人インターンの魅力

DIVERKの最大の利点は、求職者と企業双方のニーズを解決することにあります。例えば、新しい職場での実情を確認したい求職者と、適切なスキルやフィット感を見極めたい企業の双方の懸念を解消しているのです。特に、実際にいくつかの企業での業務を体験できることで、面接段階では見えにくいリアルな職場の雰囲気やチームとの相性を知ることができます。これによって、「実際にはやりたくなかった」といったミスマッチを未然に防げる可能性が高まります。

特筆すべきは、DIVERKに参加したユーザーの満足度が非常に高いことです。92%という実績は、インターンシップで得られる経験が、実際の業務に非常に近いものであることを示しています。セールスやマーケティング、カスタマーサポートなど、様々な職種に対して高い評価を受けており、参加者はこの経験を通じて自分のキャリアに自信を持てるようです。

20代を中心に急速に広がる

DIVERKの利用者の91%を占める20代の若者層は、積極的に新しいセカンドキャリアを模索しています。この層が集まる理由として、若手社員を多く抱える大企業や、ベンチャー企業との連携が大きいでしょう。DIVERKを通じて、参加者は様々な業種や環境の中で自身に合った職場を見つけることが可能となり、企業側も新しい人材を見込むことができるのです。

DIVERKはユーザーのニーズに応えるため、社会人インターンの仕組みを柔軟に活用することで、ますます多くの転職希望者と受け入れ企業を結びつけることを目指しています。成長を続けるこのサービスが、今後どのような展開を見せるか、引き続き注目です。

詳細情報と登録は、DIVERKの公式サイトをご覧ください DIVERK公式サイト。