マルハン東日本カンパニーが社内SNS『まるコミュ』を導入しコミュニケーション改革

マルハン東日本カンパニー、社内SNS『まるコミュ』でコミュニケーション革新

株式会社マルハン東日本カンパニーが、全従業員約4,000人が利用できる社内コミュニケーションアプリ『まるコミュ』を導入しました。この平台は、コミュニケーションの円滑化を目的とした双方向のSNSとして機能し、役職や所属を越えた繋がりを生み出すことを目指します。

導入の背景と目的

マルハン東日本カンパニーでは、店舗内や店舗間の活発なコミュニケーションが文化として根付いていました。しかし、その強みは、役職や部門間での交流が不足しており、全社的な一体感の醸成には限界がありました。そこで、従業員全員が気軽に参加できるプラットフォームの構築が求められました。この背景を受けて、新たに導入された『Commune for Work』は、直感的で使いやすいインターフェースを持ち、参加型のコミュニケーションを可能にするツールとして選ばれました。

『まるコミュ』の機能と利点

『まるコミュ』は、店舗スタッフから役員までが参加できる社内SNSとして、以下のような役割を果たします：

- カルチャー醸成: 従業員がエンターテイメントに関する投稿を行うことで、自発的で自然なつながりを創出します。
- ナレッジ共有: 各店舗の成功事例や取り組みを共有し、業務に役立つ情報を交換できる場を提供します。
- ビジョン浸透と事業への貢献: コミュニケーションを通じて企業のビジョンや目的に対する共感を深め、全従業員の結束力を強化します。

導入担当者の声

営業支援部の金丸部長は、『Commune for Work』を採用する際、他社の事例を参考にするとともに、「親しみやすさと使いやすさ」を直感的に感じられたことが最大の決め手だったと語っています。また、スマートフォンから簡単にアクセスできる点も魅力の一つだとし、導入直後から多くの従業員が活発に投稿する様子から、『まるコミュ』が期待以上に機能していることを実感しています。