現場の人事リーダーが語る最新戦略
リスナーからの注目を集めるラジオ番組『人事リーダーの羅針盤』が、11月には特別ゲストとしてコカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の執行役員、最高人事責任者(CHRO)の東由紀氏を迎えることとなりました。この番組は、ビジネスの最前線で活躍する人事の専門家を招聘し、人事戦略や組織改革の現状について深く掘り下げる内容となっています。
番組の概要とフォーマット
『人事リーダーの羅針盤』は、毎週金曜日の午前7時40分から放送されるラジオプログラムで、再放送は翌週月曜日に行われています。住まいの地域によらず、radikoやApple Podcasts、Spotifyでも配信されているため、より多くの方が聴取できる環境が整っています。この番組では、毎月異なるゲストを迎え、その方が担当する企業の人事戦略や実績を紹介し、現場での課題や成功事例をシェアしています。
11月ゲスト、東由紀氏の経歴
11月の放送では、東氏が自身のキャリアを語る機会も設けられています。もともと金融機関でセールスやマーケティングの職務に従事していた東氏は、2013年にコカ・コーラ ボトラーズジャパンへ移り、タレントマネジメントやダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の急成長を支えてきました。特にHRアワード2026で最優秀個人賞を受賞した実績は、注目されるべきポイントの一つです。彼女の経験は、ビジネス戦略と人事戦略の重なり合いを見せる好例となります。
組織文化とウェルビーイングの重要性
東氏が重視しているのは、社員のウェルビーイングです。コカ・コーラ ボトラーズジャパンでは、社員が幸福感を持つ企業文化を育むために、5つの領域からウェルビーイングを定義し、それに基づいた取り組みを行っています。このような戦略は、企業全体の生産性向上にも寄与するため、今後の放送の中で具体的にどのような施策が展開されているのか、聴取者にとって非常に興味深い内容となるでしょう。
教育への取り組み
さらに、東氏が取り組む「コカ・コーラ ユニバーシティ ジャパン(CCUJ)」についても掘り下げられます。このプログラムは、変革リーダーを育成するために設計されたもので、社長補佐としての経験から生まれたプログラムであるため、その具体的な内容や教育手法についての情報が期待されます。
結び
人事に関心がある方や、組織改革を推進している方にとって、東由紀氏の経験に基づく洞察は非常に有意義なものになるでしょう。次回の放送は11月6日に予定されており、それ以降も4週連続で続きます。ぜひ、お聴き逃しなく!