株式会社SEZOが資金調達！エンジニアの可能性を引き出す新戦略

SEZOが目指す「エンジニアのポテンシャルを解放する」

株式会社SEZO（CEZO）は、TRUST SMITH & CAPITALとF Venturesからプレシードラウンドでの資金調達を実施しました。東京都千代田区に本社を構えるSEZOは、「エンジニアのポテンシャルを解放する」という理念のもと、高還元のシステムエンジニアリングサービス（SES）事業を展開しています。SEZOは、エンジニアの能力を最大限に発揮できる環境を提供することを目的としており、最近の資金調達を通じてさらにその基盤を強化するとともに、事業の拡大を図ります。

SES業界の課題とSEZOの取り組み

現在、IT業界ではエンジニア不足が深刻な問題となっています。多くの企業がエンジニアを求める一方で、SES業界には「多重下請け構造」などの課題が依然として存在します。SEZOは、エンジニアがその能力を正当に評価され、報酬を得られるような環境を構築することを目指しています。

同社は、ただ単にエンジニアをプロジェクトに割り当てるだけの存在ではありません。エンジニアの人生を考え、「エンジニアファースト」の理念を体現する企業として、ユニークなアプローチを採用しています。例えば、エンジニアのスキルや経験に基づく「単価連動報酬制」を導入し、エンジニア自身が「ここで働きたい」と思えるような組織作りに取り組んでいます。

SEZOの3つのサポート特徴

SEZOが他のSES企業と一線を画す3つの特徴についてご紹介します。

1. 高還元率
SEZOは、業界最高水準の還元率である83〜90%を実現しています。エンジニアの納得感を重視し、スキルに見合った適正な報酬を提供します。これは、一般的なSES企業の還元率が50〜65%であるのに対し、SEZOが勝ち取っている信頼の証です。

2. 案件選択制
SEZOでは、エンジニアが「やりたいこと」と「できること」が合致する案件を選ぶことができます。徹底したヒアリングに基づき、エンジニアの希望を優先し、直接希望しないアサインは行いません。これにより、自身のキャリアに沿った働き方を実現することができます。

3. 専門営業チームの設置
AI案件に特化した営業チームを設置することで、エンジニアの市場価値を向上させる努力を行っています。最先端技術に挑戦できる環境を提供し、AI関連のプロジェクトを通じてエンジニアが成長できる体制を整えています。

資金調達による事業強化と人材募集

今回の資金調達を通じて、SEZOは組織の強化と営業人材の募集を行っています。営業メンバーは共に事業を成長させていく大切な役割を担っており、さらなる拡大を目指しています。詳しい応募情報は、SEZOの公式サイトで確認できます。
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代表者と投資家のコメント

代表取締役の黒明慶吾氏は、SEZOがエンジニアの理想的な働き方やキャリア形成のきっかけを提供する存在であり続けることを強調しています。彼は、プロジェクトを通じてエンジニアが社会や顧客の心を動かす役割を果たすことができるよう、組織全体でサポートすると語りました。

また、TRUST SMITH & CAPITALの安藤奨馬氏やF Venturesの伊藤颯吾氏からは、黒明氏のビジョンや実行力に対する期待が寄せられており、今後の成長に向けた高い評価を受けています。