業界の常識を覆す！ヒューマンアジャストの鍼灸院がホワイト企業認定を取得

業界の常識を覆す！ヒューマンアジャストの挑戦

東京都新宿区に本社を置く株式会社ヒューマンアジャストが、2026年の4月に「ホワイト企業認定」を取得しました。この認定は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営するもので、「次世代に残していきたい企業」を評価するものです。ヒューマンアジャストは、ただ「ブラックではない企業」として認定を受けるのではなく、全てのスタッフが働きやすい環境を整えることを目指しています。

施術者が一生安心して働ける環境

ヒューマンアジャストは、「施術者が生涯安心して働ける環境の実現」に挑戦しています。これは単なる働きやすさの追求だけでなく、人間性、ビジネス力、そして技術を兼ね備えた「本物の施術者」の育成も含まれています。同社は、利用者、従業員、地域社会全てに価値を提供し、施術者集団によって日本全体を活性化させる未来像を描いています。

マニュアル化に依存しない施術

鍼灸接骨院の業界では、長時間の労働やマニュアル化された施術が一般的となっていますが、それは施術者にとっての大きなストレスとなることが少なくありません。ヒューマンアジャストでは、「人が変わるのではなく、環境が人を変える」という発想を基に、施術者が志を持って力を発揮できる環境整備を行っています。

代表の根岸氏は、業界での葛藤や現実を乗り越え、環境の重要性を再認識しました。その結果、施術者が自ら成長できる環境作りが、業界全体の変革につながると信じて進めているのです。

個別対応と成長の見える化

ヒューマンアジャストは少数精鋭の体制を整え、顧客一人ひとりに対する施術の質を極限まで高めています。画一的な対応を避け、症状に応じた個別のアプローチを追求し、根本的な問題解決を目指しています。このような姿勢は、患者の痛みを和らげるだけでなく、施術者自身の成長にも寄与しています。

社内では技術だけでなく、人間力や組織力の向上を図るための院長会議や合宿研修、また社内SNSを通じた交流が行われています。施術の成果は数値化されており、成果を教育と評価に活用することで、若手施術者も成長を実感しやすい環境を提供しています。これにより、施術者の長期的な職業としての価値が再確認されているのです。

代表根岸氏のビジョン

ヒューマンアジャスト代表の根岸靖氏は、「人が変わる環境」を築こうとしています。業界の常識に挑むことは容易ではありませんが、彼の信念は明確です。「施術者が誇りを持って働け、その価値が社会に浸透する未来を目指したい。」この思いが、ヒューマンアジャストの原動力となっています。人材不足や早期離職が社会問題として浮上する今、同社のアプローチは注目に値します。制度に留まらず、成長実感や働く意味を考慮する取り組みは、今後の企業の在り方に新たな視点をもたらすことでしょう。