アウンコンサルティングが東京サステナブルワーク企業に登録、未来の働き方を推進

アウンコンサルティングが目指す未来の働き方

アウンコンサルティング株式会社（東証スタンダード市場：2459）は、東京の「サステナブルワーク企業（みらワカ）」に新たに認定されました。この認定は、東京都が推進する「東京の未来の働き方推進事業」に基づいており、持続可能な働き方に取り組む企業が選ばれます。

東京サステナブルワーク企業の登録には、柔軟で多様な働き方を促進し、社員のライフスタイルや環境に配慮した職場作りが求められます。アウンコンサルティングは、これまでテレワークやスーパー・フレックス制度の導入、副業を認める制度などを通じて、社員がそれぞれのライフステージに応じた働き方を選択できる環境を整えてきました。

多様なライフスタイルに応える制度

アウンコンサルティングが導入している「えるぼし」や「くるみん」、「トモニン」といった各認定制度は、女性の活躍を支援し、子育て世代の社員に配慮し、介護と仕事の両立を支援するものです。これにより、社員は多様な優先事項やライフスタイルに合わせた働き方を実現し、自立的なキャリア形成が可能となります。

第4回TOKYOテレワークアワードでの大賞受賞

新型コロナウイルスの影響を受け、アウンコンサルティングはテレワークを積極的に活用し、働き方の見直しに取り組みました。その評価として「第4回TOKYOテレワークアワード」の大賞を受賞しました。このアワードは東京都が主催しているもので、職場におけるテレワークの導入や工夫を評価するものです。

受賞内容には、社員へのインタビュー動画が公開されており、この中ではテレワークを導入した経緯や生産性向上のための工夫について語られています。動画はこちらからご覧いただけます。

持続可能な働き方を目指して

アウンコンサルティングはこれからも、変化する労働環境に合わせた多様な働き方を推進し、全ての社員が高い生産性を持って働ける職場づくりに取り組んでいく方針です。社員の多様性を尊重した取り組みを進めることで、新たなビジネスチャンスを生み出し、持続可能な企業としての成長を目指しています。

アウンコンサルティングの取り組みは、地域社会における働き方の革新にも寄与するでしょう。今後の発展が楽しみです。

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