北陸の人事担当者が集う「HR戦略会議」第2回開催へ—採用の共創を促進

北陸の人事担当者が集う「HR戦略会議」第2回開催

2026年5月22日(金)18時、富山県富山市で「北陸HR戦略会議」が行われます。この会議は、北陸地方の企業の人事担当者が一堂に会し、採用や人材育成に関する相互の課題を率直に話し合う勉強会として位置付けられています。主催者である株式会社就活ラジオは、「働くその先に喜びを感じられる社会を作る」という理念を掲げ、地域に根ざした企業活動の支援をしています。

深刻化する北陸の採用危機

近年、北陸地域では若者の都市部への流出や人口減少が進行中で、企業の採用活動は年々困難さを増しています。特に富山県では、2025年12月における有効求人倍率が1.47倍と全国3位の高さを記録しており、それが採用活動を一層厳しくしています。

加えて、インターンシップの実施時期が早まり、学生が重視する企業選びの基準も変化してきました。企業は「母集団形成」や「志望度の向上」、さらには「内定辞退」の直面しており、これらの課題が複雑に絡み合っています。しかしながら、各社がそれぞれに対策を講じる一方で、業界全体としての情報共有の機会は限られています。

第1回開催で共通の課題が浮き彫りに

2026年3月に実施された第一回の会議では、「母集団形成」「内定辞退」「志望度向上」といった企業が抱える現実の課題が話し合われました。情報交換にとどまらず、参加者が翌日から実行可能な具体的なアクションを提案する場となり、実際の改善につながる学びとなりました。参加者からは「他社の取り組みが参考になった」「自社の課題がクリアになった」「具体的な打ち手が見えた」といったポジティブな反応が寄せられました。

第2回の新たな特徴：学生視点の企業評価

第2回では、新たに「学生視点の企業評価レポート」を登場させます。各企業に対して学生が持つ企業の印象や志望度、他社との比較を可視化したこのレポートは、企業の採用活動における課題を明確化します。情報は企業内部だけでは把握できない外部のリアルな評価に基づくもので、このデータを活用すれば、感覚的な採用改善を具体的で実行可能なアクションプランへと繋げることが可能になります。