パナソニックが目指す未来の人財育成力強化、第1回 PAS University 開校

パナソニックが新たに設立した企業内大学『PAS University』

パナソニックオートモーティブシステムズが、2024年10月1日に新たな企業内大学『PAS University』を設立しました。この取り組みは、社員のスキルアップやキャリア形成を支援することを目的としており、特に近年急速に進化する自動車産業においては、自動運転技術やAIの導入がますます重要となっています。こうした背景から、同社では人材への投資を優先し、社員が安心して成長できる環境を整える必要性を感じていました。

自動車産業における人財育成の重要性

現在、自動車業界ではSDV（Software Defined Vehicle）の進展が進んでいます。これに伴い、自動車の機能はますます複雑化し、AIやアルゴリズムを駆使した大規模な車載コンピューターの制御が必要不可欠となるでしょう。そのため、パナソニックオートモーティブシステムズでは、これまで以上に専門知識を有する人財の育成が求められています。この新たに設立された『PAS University』は、他社との差別化要因としても大変重要な役割を果たすことが期待されています。

教育カリキュラムの内容

『PAS University』では、以下のような幅広いカリキュラムを提供予定です。
1. 技術開発や品質管理に関する知見：企業活動の中核をなす技術力の向上に繋がる内容。
2. 経営理念やバリューの理解：パナソニックグループの経営理念を学ぶことで、企業文化の理解と内部エンゲージメントを高める。具体例として、経営層とのラウンドテーブルが挙げられます。
3. リーダーシップ開発：幹部候補生やリーダー人材を育成するためのプログラムを用意。
4. 共通スキルと専門スキルの教育：全社員を対象に、デジタルリテラシーや言語能力を向上させる研修も行われます。

同大学はまた、外部の有識者や専門機関との連携を計画しています。これにより、社員は自身の実務経験をもとに、双方向のコミュニケーションを図りながら学び合える環境が提供されるのです。

パナソニックのビジョンと未来

パナソニックオートモーティブシステムズは、自社が掲げる「人財育成に最も強い会社」というビジョンを実現すべく、社員が安心して挑戦できる環境を整えてまいります。社員一人ひとりの成長は、企業全体の成長に直結するため、個人のスキルアップを促進することが重要だと考えています。これを通じて、モビリティ社会のさらなる発展に寄与することがパナソニックの賛同であり目標です。

企業内大学設立の背景

『PAS University』の設立には、パナソニックが培ってきた育成ノウハウと教育プログラムがしっかりと活用される予定です。正式に運営が開始されると、会社全体で約5000人の社員が対象となり、最終的には海外の社員を含む約3万人がその恩恵を受けることが見込まれています。

自動車産業の変革期において、パナソニックは教育を通じて未来を見据えた技術者の育成に力を入れ、競争の激しい市場での位置を確立していきます。以上の背景から、『PAS University』は、企業と個人の成長を促進し続ける重要な機関となるでしょう。