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サステナブルな志事のあり方を追求する株式会社U.Sの新たな挑戦

2022年、株式会社U.Sが「サステナブルな志事のあり方」を体現するプロジェクトを本格的に始めました。この企業は、クライアントや顧客、協働者との関係を大切にし、社会に貢献するビジネスモデルを追求しています。

企業の誕生背景

株式会社U.Sは、2018年に井澤佑介と朝本康嵩によって設立されました。二人はリクルートでの経験を経て、ビジネスの本質に迫る問いに対して、10年後の未来を見据えた回答を模索しています。それが「3方よし」という考え方です。この理念は、持続可能で永続的な関係を築くことを目指しています。

3方よしの考え方

3方よしとは、クライアント、顧客、そしてU.S自身が全て幸せである状態を指します。この考え方に基づいて、事業課題に向き合う「クライアントビジネス（toB事業）」と、顧客のニーズに寄り添う「カスタマービジネス（toC事業）」の二つの事業形態を展開してきました。

特にカスタマービジネスでは、自社の製品やサービスを通じて学んだことをクライアントビジネスへ還元し、さらにクライアントの持つ特色や才能を引き出すことを目指しています。

2022年の新たな動き

2022年は、事業デザインやクリエイティブデザインに向けて、クライアントビジネスを強化しつつ、カスタマービジネスの範囲を拡大しています。その中で注目されるのが、金沢のひがし茶屋街にオープンする「金沢茶寮」です。

このカフェは、国際的に活動する陶芸作家・吉岡正義氏と連携し、湯呑み作りの体験や、日本茶を楽しむ新しい形の食文化を提供予定です。これにより、訪れる人々がセレンディピティな体験を通じて新たな発見を得られる空間を目指しています。

プロジェクト例と事業成長

U.Sは、ナチュラルペットフードの「WAN-DELI-TOKYO」や、多様性を受け入れるメディア「#たしかに」など多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。これらのプロジェクトでは、ブランド戦略からマーケティングまでを総合的に支援し、顧客の事業成長に寄与しています。

事業の成長事例

例えば、「WAN-DELI-TOKYO」では、立ち上げから1年で170％の成長を達成した実績があります。このようにU.Sは、クライアントの事業課題に向き合い、最適な解決策を提案し続けています。

ビジョンと未来

U.Sのビジョン「遊ぶように働く」という考えが、働く人々の心に響き、プロフェッショナルな環境を提供することに貢献しています。自身の役割を楽しむことで、個人の持つ才能を最大限に引き出す仕組みを作り、クライアントと共に成長していく姿勢が、今後のビジネスシーンにおいて重要になるでしょう。

最後に、元気で自由な仲間を増やしながら、U.Sは引き続きサステナブルな志事の在り方を追求し、社会全体にポジティブな影響を与えることを目指しています。新たな挑戦が始まった2022年に、U.Sがどのような成果を上げていくのか、今後も注目です。

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