働き盛り世代のキャリア形成に見る理想と現実のギャップ

株式会社ハッピーカーズが実施した調査によると、30～40代の既婚男性の7割が将来のキャリアに不安を抱いています。家庭や育児の責任を果たしつつ、安定した収入を得ることを求める中で、彼らが直面する課題とは何でしょうか。

背景と調査の概要

調査は2024年12月17日から18日にかけて行われ、1,023名が回答しました。収入に対する満足度や、キャリアの可能性に関する意識が浮き彫りになりました。参加者の66.3%が『全く満足していない』または『あまり満足していない』と回答。特に、収入の実感や物価上昇などが影響しています。

収入の現状

調査によると、手取りの平均月収は約30万円前後。56%が収入に不満を持ち、その理由としては物価の高騰、社会保険料の増加、子育てに伴う出費の負担が挙げられました。これらが彼らの生活に大きな影響を及ぼしているのです。

収入不満の理由

- 物価高騰: 「給料が上がらないのに物価だけ上がっている」
- 教育費: 「子どもの学費が高く、手元にお金が残らない」
- 税金負担: 「社会保険や税金が高すぎる」

キャリア形成への見通し

キャリアについては、約70%が『全く可能性を感じない』と答え、昇進の限界を感じている実態が分かりました。この背景には、企業内の昇進枠の狭さや、上司からの期待感の欠如があります。これは、従業員のモチベーションにも悪影響を与える要因です。

昇進に対する不安

- 昇進の枠が少ない: 「進展の見込めない今の職場で、どのように成長すれば良いのか」
- サポート不足: 「上司からのバックアップを感じない」

ワークライフバランスの現状

仕事と家庭のバランスについては、約6割の回答者が『十分取れている』と感じているものの、4割は不満を抱えていることも明らかになりました。特に『仕事を優先せざるを得ない』という声が多く、長時間労働が生活の質に影響を及ぼしています。

バランスの乱れの理由

- 長時間労働: 「家庭に時間が割けないほどの業務量」
- 自己犠牲: 「趣味やリフレッシュの時間が全く取れない」

理想の働き方と求めるもの

調査結果から浮かび上がったのは、安定した収入と家庭との両立を最も重視する声です。特に、58%が『安定した収入が得られる』働き方を求め、次いで45%が『家庭や趣味と両立できる』ことを希望しています。

まとめ

30～40代の既婚男性が直面するキャリア形成の不安は、物価高騰や社会保険料の増加が影響し、将来的な見通しも暗いものであることが分かりました。安定した収入を得るための柔軟な働き方や、昇進の機会を確保する支援が必要です。これからの組織や社会に求められるのは、仕事と家庭の両立のための制度や環境づくりです。生活の質を向上させるためには、まず職場の理解を深め、長時間労働の改善を図る必要があります。