コクーが受賞！異能vationアワードで企業特別賞を獲得

コクー株式会社が異能vationアワードで受賞

コクー株式会社（東京・千代田区、CEO 入江雄介）は、2024年度「異能vation ジェネレーションアワード」において企業特別賞を受賞しました。このアワードは、総務省がプログラムとして実施しているもので、今年度の申請数は合計10万件を超え、127件がノミネートされる中、16件の企業が特別賞を受けました。

異能vationジェネレーションアワードの背景

このアワードは、ICT分野における革新を目指すもので、これまでのプログラムの精神を受け継いで新たに立ち上げられました。小さなアイデアから既に形になった事業や製品まで、多様な取り組みを幅広く支援することが目的です。受賞者は、様々な分野で挑戦する企業や個人たちとなり、彼らの成功を応援するために設置されています。これにより、企業や地域が抱える課題に対して新たな解決策を生み出すことが期待されています。

コクーの強みと取り組み

コクーの「社会課題を解決するDX人財サービス」は、デジタル技術を活用し、労働人口減少の問題に取り組んでいます。具体的には、デジタル未経験者を正社員として育成し、生産性の向上を図ることで、少子高齢化による人材不足の解消を目指しています。

1. 既存人財の活躍：未経験者を教育し、質の高い業務に携わらせることでDX人財を育成。

2. 生産性向上：デジタルリテラシーを高め、各個人の業務能力を向上させる施策を導入。

このプロセスにより、企業や教育機関における働き手の質を向上させ、社会全体のDXを加速させることが可能です。

受賞の理由

コクーが特別賞を受賞した背景には、以下の二点が挙げられます。

1. 人材育成と協業の可能性：労働人口の減少に伴う人材不足を、眠っている資源を活かして解決する可能性が高いため。

2. 地方の活性化：DX人財の育成システムは、地域社会の課題解決にもつながります。

コクー株式会社のビジョン

コクーは、労働人口減少や人手不足という現代社会の課題に対し、「人財」×「デジタル」を通じて解決を図る企業です。「誰もがイキイキ働ける社会を作る」という目的のために、女性がライフステージにおいても活躍できる社会を構築することを目指しています。これは、企業の成長やさらなる発展を促進し、より良い社会の実現に貢献するものです。

さらには、レディースファッションやコスメ業界におけるデジタル化の促進、地方創生、そしてパートナーシップの強化など、幅広いテーマに取り組んでいます。2023年には「VISION2030」を策定し、今後も `DX人財輩出企業 No.1` を目指して努力し続けるとのことです。