オフィス家具見本市「オルガテック東京2026」で特別賞を受賞したプラス株式会社の取り組み

プラス株式会社、オルガテック東京2026で特別賞を受賞

プラス株式会社（東京都港区代表取締役社長今泉忠久）は、2026年6月2日から4日まで東京ビッグサイトで開催されているオフィス家具見本市「オルガテック東京2026」にて、優れたブースデザインとモノづくりに贈られる「ORGATEC TOKYO Awards」で特別賞を受賞しました。

「オルガテック東京2026」の魅力

現在開催中の「オルガテック東京2026」には、オフィスづくりに関わる150以上の企業やブランドが出展しています。この展示会は、オフィス空間における最新のトレンドや革新を体験できる貴重な場となっており、特に「ORGATEC TOKYO Awards」は、展示会のテーマである「SHIFT DESIGN」をもとに、デザイン性やコンセプトの強さを持ったブースを評価するものです。

今年のテーマ「つながる」と「はなれる」

今年の「ORGATEC TOKYO Awards」では、「つながる」と「はなれる」というオフィスにおける関係性に着目しています。多様な働き方や勤務地の選択肢が増える現代において、オフィスは「つながる場所」という共通認識が広まっていますが、同時にプラスの調査によると約7割のワーカーが同僚との不意な会話や長引く雑談、そして散漫なミーティングによる「疲弊するつながり」を感じていることが明らかになりました。

新たな提案：適切に「はなれる」仕掛け

こうした状況を踏まえ、プラス株式会社はシナジーを生む新しいつながり方を提案しています。重要なのは、ただ単に人が集まるのではなく、時には適切に「はなれる」ことで能動的な関係性を築くことです。オフィス環境においてこれが支援されることで、一人ひとりがより生産的で創造的に働ける場を提供することが可能になります。

働き方の変化に応じた新たな戦略

プラス株式会社ファニチャーカンパニーは、時代の流れを反映した新しいカンパニータグライン「Furnishing Uniqueness 一人ひとりの働き方にプラスの価値を」を掲げています。この tag line は、個人の働き方の多様性に応じた製品と提案を通じて、各自のスタイルに応じた働きやすさを追求しています。

今後の展望

今後もプラスは、「つながる」ことができるからこそ、適切に「はなれる」ことができる柔軟なオフィス環境を提案していく方針です。これにより、メリハリのある連携や能動的な協働、そして深い対話を促進し、一人ひとりが快適に働ける職場づくりに努めてまいります。プラスの取り組みを通じて、すべての働く人々にとって心地よい職場環境の実現を目指します。