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ベインキャピタルの経営人材育成プログラム、通称BCEP（ベインキャピタル・ジャパン・エグゼクティブ・プログラム）が本格的に展開されることが発表され、企業経営層の人材育成に注目が集まっています。このプログラムの起源となる人材育成プログラムは、すでに複数の投資先企業で成果を上げており、中でもWorks Human Intelligence、雪国まいたけ、ニチイ学館、ADKホールデイングス、プロテリアルなど、さまざまな業界でCxO（経営層）人材の配置を行い、経営改革を実現しています。

BCEPに参加するCxO候補者は、まずベインキャピタルに入社し、複数の投資先企業での経営変革の実践経験を積むことが求められます。その後、特定の企業に転籍し、CxOとして勤務することで、その企業の経営チームの中心メンバーとして活動し、企業の変革を推進します。このプロセスは、ベインキャピタルの投資先企業の経営基盤を強化しつつ、候補者自身のスキルや経験を豊かにするものです。

ベインキャピタルは1984年に設立され、その以来、「優れた企業を築き上げ、その成長を支援する」ことを企業の理念としています。現在、全世界で280人以上の投資専門家を擁し、ヘルスケアからテクノロジー、メディアに至るまで多岐にわたる業界において、ポートフォリオ企業に価値を創造してきました。230以上のオフィスを世界中に構え、1,100社以上の企業へのプライマリー投資やアドオン投資を行っています。これにより、総資産は約1,600億ドルに達し、プライベートエクイティの他にもクレジットや不動産、ベンチャーキャピタルなど多様な資産に対して投資を行っています。

このような取り組みの一環として、BCEPでは今後さらに多くの経営幹部候補者を募り、事業環境の変化に柔軟に対応できる経営人材の育成を目指しています。企業改革が不可欠な今日、BCEPの存在は企業の成長を支える重要な役割を果たすでしょう。国際的な視点でのリーダーシップや変革のための知識を持った経営人材の育成が進むことで、企業はさらに競争力を高めることが期待されます。興味のある方は、採用担当までお問い合わせをということですので、詳細が知りたい方はぜひアプローチしてみてください。

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