デジタル領域を牽引するビットエーが採用サイトをリニューアル！

株式会社ビットエーが採用サイトを全面リニューアル

東京・品川に本社を置く株式会社ビットエーは、デジタル領域における戦略策定から開発、成長支援までを行っている企業です。2026年11月10日、同社は採用サイトを全面的にリニューアルしました。このリニューアルにより、求職者に対する会社の仕事内容や文化をより具体的に伝えるための新しいコンテンツが充実しました。

リニューアルの背景と目的

ビットエーの設立から15年、約300名のメンバーがプロジェクトマネジメントやエンジニアリング、デザイン、データサイエンスの専門家として活躍してきました。しかし、社外からはその実態が見えづらく、「どのような仕事をしているのか」「キャリアの展望はどのようなものか」が十分に伝わっていなかったとの課題がありました。そこで、実際の仕事を設計・実装するチームが力を合わせて「仕事」「会社」「カルチャー」の3つの視点でサイトを再構築しました。

新コンテンツの紹介

リニューアルされた採用サイトでは、以下の3つの主なコンテンツが特徴です。

1. 仕事を知る

このセクションでは、ビットエーでの7つの職種に関する業務内容や技術スタック、過去のプロジェクト事例、キャリアパスなどが詳しく紹介されています。求職者が自分の過去の経験やキャリアがどのように活かせるかをイメージできるように設計されています。

2. 会社を知る

「数字で見るビットエー」というコンテンツでは、プロジェクト傾向やクライアント傾向など、実績を数字で紹介。これにより、企業としての規模や活動のスタイルが客観的に理解できるようになっています。企画から開発に至るまで、クライアントと密接に関わる企業としての姿が見える化されています。

3. カルチャーを知る

このセクションでは、ビットエーの「インナーコミュニケーション」と「スキルアップ支援」に関する日常の取り組みが紹介されています。特に「社員同士の繋がり」を重視したコンテンツとなっており、実際のメンバーの姿を通じてビットエーの企業文化を感じられる内容になっています。

社員の声を反映した内製のサイト

リニューアルにあたり、社員からのフィードバックや意見を多数集め、企画からデザイン、実装までを社内で行いました。関与した社員の数は約60名に上ります。このように内製での取り組みが、より社内の魅力を伝える結果につながっています。

主な採用技術

ビットエーでは、さまざまな最新技術を採用しています。フロントエンドにはNext.js、React、Vueが使われ、バックエンドにはTypeScript、Go、Railsなどが利用されています。インフラや運用ではAWSやGCPが主に活用されています。また、AI技術を取り入れた開発支援ツールも活用されており、先進的な開発環境が整っています。