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現場教育を革新する『KnowledgeDeliver7』のOJTオプション

株式会社デジタル・ナレッジが提供する学習管理システム『KnowledgeDeliver7』に新たに登場した「OJTオプション」は、現場での教育を大きく変える可能性を秘めています。このソリューションは、直面するさまざまな課題を解決し、トレーナーとトレーニーの双方にとって有益な体験を提供します。

OJTオプションの目的とは？

多くの企業において、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）研修は非常に重要な位置を占めています。しかし、効果的な研修を行うには教える側の負担が大きく、成長の度合いも均一ではありません。こうした問題を解消するために、「OJTオプション」は開発されました。

OJTオプションの特長

1. 課題の可視化

このオプションには、ただ評価を行うだけでなく、その理由をも記録することができるチェックシート機能が搭載されており、インストラクターが受講者の課題を把握しやすくしています。これにより、具体的な指導が可能となります。

2. 進捗状況の見える化

トレーナーとトレーニーの進捗状況をリアルタイムで確認できるため、学習の進み具合が一目瞭然です。どの部分で順調に進んでいるのか、逆にどこに課題があるかを即座に把握できるので、迅速な対処が可能です。

3. 育成計画の設計が簡単

目標設定から評価、フィードバックまでの一連のプロセスを簡単に管理できるため、育成の質を飛躍的に向上させることが可能です。

4. 知識の共有と標準化

優秀な社員の実践的なノウハウを形式知化し、他の社員が同じ品質で教育を行えるような体制を確立します。教育の質が保たれることで、組織全体の成長が期待できます。

5. コミュニケーションの促進

トレーナーとトレーニー間のコミュニケーションを活性化させるため、多くの機能が用意されています。質問や相談がしやすくなる環境が整うことで、より効果的な学びが生まれます。

6. eラーニングとの連携

『KnowledgeDeliver7』のeラーニング機能と組み合わせることで、理想的なブレンデッド・ラーニングが実現します。座学での基礎知識の習得とOJTでの実践力向上を両立させることで、学習効果をさらに高めます。

OJTオプションを活用するメリット

このOJTオプションの導入により、企業は以下のような効果を期待できます。

• - 教育期間の短縮とコスト削減
• - トレーナーの負担軽減と育成スキルの向上
• - トレーニーの早期戦力化と定着率の向上
• - 組織全体の育成力とパフォーマンスの強化

これらのメリットにより、現場教育の質が飛躍的に向上するでしょう。興味のある方はぜひお問い合わせください。

会社情報

株式会社デジタル・ナレッジは、教育に関する夢や想いを共有し、学習環境を創造することを使命としています。教育機関や研修部門に対して、より効果的な学びを提供することを目指しています。公式HPやお問い合わせフォームもございますので、ぜひご利用ください。

お問い合わせ

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